こんばんは😃

昨日、ドンクさんからメガネちゃんのことでLINEをもらいました。
自分勝手に検査入院の日程を決めるので、困っていると先日もLINEで愚痴を言っていましたが、彼女、労働組合に加入しているのですが(入る入らないは、個人の自由な職場なので)在職中、私は、非常勤ということもあり、加入していませんでした。
その頃、メガネちゃんも非常勤でしたが、組合員でした。

ドンクさん曰く、組合員だから、何をしても守ってもらえると思っているらしいです。
そうだなぁ。
自分勝手な検査入院の日程や業務上、やってはいけないことをやっても守られると思っているらしいです。

ただ、組合側としては、役員をするからと言っていて、その会議をドタキャンしたりするので、困っているらしいです。

最初の会社にいた頃、組合の専任の人がいましたが、組合の活動の傍ら、きっちりと仕事もしていました。
そんなことを見ているので、私としては、今のメガネちゃんの行動は、はてなな感じを受けています。

非常勤から社員になってから、ますます、勝手な検査入院などでの休みが多くなっていて、診断書提出を連発しているらしい。
それも組合側では、困惑しているらしいです。
休むなとは言えないからなぁ。
言ったら、ハラスメントだと言って、コンプライアンスの部門に訴えるだろうしね。

もっと他のスタッフのことを考えられないんだろうか。

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