2007年03月07日
テーマ： 携帯電話のこと(2766)
カテゴリ： 携帯電話
今日、汐留のＳｏｆｔＢａｎｋ本社に全員集合がかかったのですが、ありえないことこの上なしのオンパレード。
まずありえないのが、ミーティングをやるってことを知ったのが担当営業からのメールで、メールきたのが前日、しかも出欠席の案内すらきてないのに出欠席出してない人は強制参加という強引ぶり・・・。
人員いねえって営業に言ったら半ば知ったこっちゃないって態度で、もうそこから緊急にシフト調整をかけたおかげで、たまりにたまっていた無料通話分の半分は消化しかと思う（ドコモでかけたので）。
ヒドイのが他店ですが、今日二人体勢で強制参加させられてその店には店長しかいないって店もあったくらい今回のミーティングは酷すぎる！！！
で、肝心の内容は前半のミーティングこそまあまあ意義あったかな～と感じられる程度で後半の決起会は、プレゼンという名の睡眠時間で参加者は寝てたり携帯いじってるという始末で、ホントにやる意味あったんかい！？と感じた人は少なくないはずでこれなら
通常勤務＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞決起集会
ってくらい普通に仕事出た方が有意義な時間を過ごせたハズです！！！
はっきり言いまして他店、他地区の拡販施策など覚えているワケもございません！！！
あとは決起集会の最後に立食会的なもんがあったのですが、うちらは話すよりもヒマな時間返せ！とばかりに無意味にひたすら食って飲んでましたｗｗ
でまあ、さっきも言いましたが、二人体勢とか人員少ないのに強制参加させたらその店・店長は間違いなくＳｏｆｔＢａｎｋに対してマイナスイメージを持つでしょうし、今後のためにもマイナスになるって発想がないとしか思えませんし、ある程度はその辺も考えていただきたいですね～・・。
まずありえないのが、ミーティングをやるってことを知ったのが担当営業からのメールで、メールきたのが前日、しかも出欠席の案内すらきてないのに出欠席出してない人は強制参加という強引ぶり・・・。
人員いねえって営業に言ったら半ば知ったこっちゃないって態度で、もうそこから緊急にシフト調整をかけたおかげで、たまりにたまっていた無料通話分の半分は消化しかと思う（ドコモでかけたので）。
ヒドイのが他店ですが、今日二人体勢で強制参加させられてその店には店長しかいないって店もあったくらい今回のミーティングは酷すぎる！！！
で、肝心の内容は前半のミーティングこそまあまあ意義あったかな～と感じられる程度で後半の決起会は、プレゼンという名の睡眠時間で参加者は寝てたり携帯いじってるという始末で、ホントにやる意味あったんかい！？と感じた人は少なくないはずでこれなら
通常勤務＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞決起集会
ってくらい普通に仕事出た方が有意義な時間を過ごせたハズです！！！
はっきり言いまして他店、他地区の拡販施策など覚えているワケもございません！！！
あとは決起集会の最後に立食会的なもんがあったのですが、うちらは話すよりもヒマな時間返せ！とばかりに無意味にひたすら食って飲んでましたｗｗ
でまあ、さっきも言いましたが、二人体勢とか人員少ないのに強制参加させたらその店・店長は間違いなくＳｏｆｔＢａｎｋに対してマイナスイメージを持つでしょうし、今後のためにもマイナスになるって発想がないとしか思えませんし、ある程度はその辺も考えていただきたいですね～・・。
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