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NK8000でもたもたしてます、取りあえず7600までは下げる一息入れ8000突破、又はそのまま 続落 と思いますがどちらも イメージが湧かない今売り1枚ですがのーぽじに するかもまぁ 米様次第ですがチャート NKもDOWもNASも同じに見えます細かく見ると NKのが振れが大きい様に為替の影響かなぐだぐだしながら 9000まで上げるか?nkdownas
2009.03.21

月曜 上がると思っていたんですが、寄り付き高すぎで下げDOWを無視する様に 下げたり 上げたりどう?? なんでしょ25日線越えてます +2σが8000ぐらい 75日線もその辺り-2σが7000辺り7000~8000のBOX と思います 爆爆爆(^^;;;目先反発 8000ぐらいは売りの買い戻しで行くかな 9000ぐらいまで 上げても不自然ではない9000まで行けば 売りで勝負して良いかなそれまでは 上げたり下げたり 分からないつう感じか?為替がよく動いてます σ(^^)FXやってないので大怪我してませんこなに動いたら 大儲けより大怪我の人のが 多いと思うけど225先物も夕場が出来さらに1時間延長され 2,3年後 市場が24時間開くと うわさ 実態経済もGW明ければ そろそろと思います自動車関連 土砂降りで V回復はないですが生産調整急で派遣にパート切って金曜休みとかやってますが 注文入っても対応出来ないので休み取りやめ 土曜仕事する訳にもいかず管理職自身が夜勤するとか 言ってる会社あり昼どうするん でしょ_(^^;)ゞまぁぁあ あっちこっっち潰れてのに 生産調整してるのに σ(^^)仕事も忙しく子供の受験に←仕事より疲れる ワ・タ・ク・シ・自身も試験があり放置してたんですが、金曜夕場になって ようやく利確しばらく 上げたり下げたり と思います何時でも相場は 上げたり下げたり _(^^;)ゞイヤー
2009.03.14

下げ様がないつうか 下げると株価0になる(^^;DOWは あっさり7000切って NKは為替もあって7200辺りに節が今週 めじゃーSQ月曜は安く寄り付き 上げるとみてますが。。。。予想しても分からないので 下げたら買い 上げたら売りと 単純にシステムのが楽かな怖くて 資金100万でmini1枚程度のが 結果良い11月以降は「販売が垂直に落ちた」6月ごろまで在庫調整が続く「温かくなったころには調整を終えたい」と期待するが、最大市場の米国では1月の新車需要が年率換算1000万台の大台を割り込んだ。 「販売台数が回復してくれば(生産調整は)早く終わるが、今のところ上向く兆しはない」と話している。 生産調整は4月以降も続く見ており、鉱工業生産の1割を占める自動車生産の早期回復は期待できそうにない。 中心であるこの会社本体とこの会社へ子会社から派遣で来ているパート全員(そのほとんどが製造現場)が2月末と3月末で雇い止めだそうです。先日の「業績予想の修正に関するお知らせ」では、「非正規社員の契約解除」の一言で、サラリと流されていましたが。この会社の社員は655名('08.3.31現在、ホームページより)プラス派遣社員で総人数700名程度かと、今回雇い止めが百数十人・・・製造現場から一気にこれだけの人員が居なくなったら、どうなると思います?他社の例にもありますが、パートとは言え10年、いや20年以上のベテランもかなり居るそうです。しかも現場では正社員より経験・技術が豊富とか・・・。3月からどんな製品が出来ることか。幸い受注が減っているようですから、社長の顔色を伺うしか能の無い様な役員、管理・監督職でも総出で造れば形の上では納期遅れを出さずに済むかもしれません、でも品質は?・・・・誰かが言っていた「エエモン」が本当に造れるのか疑問です。この会社の言っている物造りとは表面装飾で、中身は数字造りにやっきになっているとの噂もチラホラ・・・・。昨年の3月まで管理職は給与の1割をカットされていたそうです(増配の資金作りのためか)、4月からようやくカットが無くなったかと思ったら、1年足らずで今度は2割カット・一般社員は1割カット・・・これで社員がやる気になるのでしょうか、私だったらとてもやってられないと思います。それより、一般株主は無理でしょうが、役員・執行役員株主は受け取った配当金を遡って全額会社へ返上すべきでは?(出来ることかどうかは知りませんが)ついでに、持株会社が受け取った配当金も・・・・。そうすりゃ、社員(役員じゃないですよ)の給与カットや、パートの全員雇い止めを回避して、本来の物造りを維持できるのではないかと思いますが・・・皆さんはどう思われますか?株主の皆さんは、堅実な利益を出す会社に投資するのですよね、その意味でこの会社は意にかなっていますか?私は、この会社の株主や関係者ではありませんが、地域の利益を案じて意見を述べさせて頂いて居ります。 非正規雇用者が切られていくのは、ある程度仕方がないと思います。法的にはそうなってしまっているので、それが良いのかは別として。この世界的不況で、おそらく国内で生産を維持していくことは難しくなってくるでしょう。今後の経済状況によっては、非正規雇用者を切るだけでなく、正社員でさえも雇い続けることが難しくなることも予想できると思います。おそらく、これからの日本の製造業は、さらに海外へ製造拠点を移し、国内での製造は縮小せざるを得ない状況になっていくのではないでしょうか?基幹コンポーネントは国内で製造しても、重要じゃないものは海外で製造というように。10年後、振り返ってみると日本の製造業も国内空洞化に向かう転換期となる可能性も秘めていそう。人件費や為替などのことを考えると、そのようなリストラを進めていかないと、大手であっても市場から退場となりかねないでしょう。まあそれ以前に、この会社のように中小企業が調子にのって無駄に負債を膨らまし、赤字体質化に向かう経営をしているようでは、どこまで持ちこたえる事ができるかというところですね。過剰投資で倒産というのもよく耳にする。経営の失敗は、まず人件費から手を付けて対策という安易な考えの経営の仕方ですな。たしかに社員がかわいそうだというのもありますね。正社員より非正規社員の方が経験、技術が豊富で居なくなってしまうと困るというのは、誰でも同じように仕事ができるシステムを構築していないことの方が問題。正社員はまずその部分を構築する必要がありますね。感情に流されて甘く考えていると、会社そのものがお役御免になるんじゃないですかね?地域の利益というのも会社がなくなるよりは良くないですか?今までどおりでいられるほど甘くない経済状況だと見ていますが。 課税の鬼 与謝野氏がリップサービス。買取による株価対策を期待する声は多い。しかし、実質的価値のないものは、オプション取引でなくても売りで対応すべきであると考えている。確かに期末の決算向けに株価を維持したい気持ちはわかる。しかし、果たして20兆円の枠で指数を引き上げるように、高いところを買い上げるのだろうか。相場が底堅い支えにこそなれ、公的が指数を買い上げるから9000円まで上がるなんて予想は私には出来ない。結局、個人投資家が安い水準で株を買うことができず、チャンスを奪うことになる。官製の管理相場になれば、恐らく相場はじり安で上下動の少ない腐った相場になると考える。割高な株式を買わされる個人は、ハイリスク&ローリターン。上がるにしても大して儲からないのだ。当然マーケットの魅力は損なわれ、投資家離れを引き起こす。証券会社が廃業を考えるような、つまらない市場になる可能性が高くなると考える。カラ売り規制にしてもそうだ。将来の買い余力となる踏み上げが入らないから、ボラティリティーは低下する。また、ジョージソロスがかつてポンドを売り浴びせてイングランド銀行に参ったをさせたように、HFなどが日本株を割高とみて売り浴びせてくる可能性もある。低額減税のわずかな金を免罪符にして、消費税を上げようとする連中が、政権に居座る限り株式市場の未来は暗い。このまま任期満了まで麻生氏が居座るようだと、日本は本当に世界から取り残されて弱い経済、弱い株式市場となって大変なことになる気がする。次の選挙で、自民党はこれまでやってきたツケを払わされる。下野になれていない連中は政界再編を企てるはずで、麻生氏は自民最後の首相となる可能性が高いと思う。国民はそれほど馬鹿ではないからだ。シティーが今や滅びようとしてるのも、やりたい放題やったツケを今、取らされているわけで、因果応報。赤字でボーナスを掠め取るウォール街の連中が、このまま逃げ切れるはずもなく、メリルの幹部も近くオバマにツケを払わされるだろう。おチンチンびろーん ∩___∩ | ノ ヽ/⌒) /⌒) (゚) (゚) | .| / / ( _●_) ミ/ .( ヽ |∪| / \ ヽノ / / / | _つ / | /UJ\ \ | / ) ) ∪ ( \ \_)
2009.03.08
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