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rikkenhirokun
３０年間、ＩＴ企業に勤めていましたが激務で精神を病んでしまい、１年間休養したのちに契約社員デビューした男の物語。今は派遣でコールセンターにいます。
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2021.06.10
カテゴリ： 会社関係（退職、再就職）
２０２０年３月３１日付で退職した一週間後にハローワークにて
「求職申込み」→「離職票」を提出。
受給説明会で雇用保険制度の説明を受けて、「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書」
をゲットし、３か月の待機後に、雇用保険受給開始。
こんな感じでした。
後日、一回目の失業の認定（失業状態にあることの確認）際にハローワークの職員から
コロナウイルスで就職活動が十分に行えないことが予想されるため
給付日数を６０日間延長します、とのこと。
なので、１５０＋６０＝２１０日間取得できる。
ということは、２０２１年２月末までは取得できることになる。
しかし、早く就職すれば支給予定額の何割かは「就職お祝い金」として
戻ってくるらしい。
このとき５４歳と４か月、まともに正社員としての口があるかどうか、
また今までの激務で、体も精神状態もボロボロだったので、
１年間ゆっくり体を休めて再就職するか、迷いました。
コロナウイルス関係で求人もあまり無かったしね。
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