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カテゴリ: 社会保険労務士


計画休暇を取ってもらう方法を考えましょう。
たとえば結婚記念日や家族の誕生日などの
個人的な記念日にあててもらいます。
園児や小学生を持つ人には
学級父母会や遠足付添い休暇を薦めましょう。
OLには買い物休暇を提案した、
と新聞で読んだことがあります。
これ以外にもいろいろ知恵をしぼって


計画休暇は基本的に会社の負担がありません。
それでいて
従業員が喜ぶような休暇を設定できれば
従業員の士気があがります。
面白い計画休暇を設定すれば、
それが会社の特徴のひとつになり、
さらに求人応募者が増えることでしょう。
ぜひ工夫してみてください。





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最終更新日  2008年07月25日 13時42分21秒 コメントを書く
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