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2008.08.27
カテゴリ： 気まぐれ日記
厚生労働省は２６日、 登録型派遣
努力義務
として課す方針を固めた。秋の臨時国会に提出予定の 労働者派遣法改正案
に盛り込む方向で、２８日開かれる審議会の部会で提示する。（中略）
明らかになった骨子案によると、派遣元は登録型派遣で働く人について、 （１）常用型へ転換するか 直接雇用 する （２）常用型への転換を促すための 教育訓練 などを行う （３）派遣先に直接雇用される前提で一定期間働く 紹介予定派遣 に切り替える 、のいずれかを実施することが求められる。（8/27 asahi.com）
内容については良いと思うが、今回も義務規定にはならない様子。お決まりの パフォーマンス 専門２６業務以外の３年超 による直接契約は、実態としてどのくらいあるのだろう？（厚労省ﾊﾟﾝﾌ）⇒ 派遣労働者の皆さまへ
この話題とは直接関係無いが、派遣労働における先行研究のご紹介。ＨＰに直リンク禁止とあるので。。東京大学社会科学研究所の 人材ビジネス研究寄付研究部門 にリンクを貼らせていただきます。興味深い内容なので、是非ご覧ください！
別件：おとといは院生同士の親睦会（北摂会）、昨日は職場の送別会でした。本日はまっすぐ帰宅しましたよ。
明らかになった骨子案によると、派遣元は登録型派遣で働く人について、 （１）常用型へ転換するか 直接雇用 する （２）常用型への転換を促すための 教育訓練 などを行う （３）派遣先に直接雇用される前提で一定期間働く 紹介予定派遣 に切り替える 、のいずれかを実施することが求められる。（8/27 asahi.com）
内容については良いと思うが、今回も義務規定にはならない様子。お決まりの パフォーマンス 専門２６業務以外の３年超 による直接契約は、実態としてどのくらいあるのだろう？（厚労省ﾊﾟﾝﾌ）⇒ 派遣労働者の皆さまへ
この話題とは直接関係無いが、派遣労働における先行研究のご紹介。ＨＰに直リンク禁止とあるので。。東京大学社会科学研究所の 人材ビジネス研究寄付研究部門 にリンクを貼らせていただきます。興味深い内容なので、是非ご覧ください！
別件：おとといは院生同士の親睦会（北摂会）、昨日は職場の送別会でした。本日はまっすぐ帰宅しましたよ。
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最終更新日
2008.08.27 21:56:14
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