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2011.06.16
カテゴリ： 気まぐれ日記
この春に就職した新入社員は、仕事に対しどのような考え方をしているのだろうか。将来の進路はどのような方向を望んでいますかと聞いたところ「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」という“管理職志向”が過去最高だった昨年から、さらに3.9ポイント上昇し48.1％であることが、産業能率大学の調査で分かった。
また最初の10年間をどのように過ごしたいですかという質問には「できるだけ同じ職場にとどまり専門知識を深めたい」（46.0％）が最も多かったが、昨年から4.5ポイント減少。一方で「いろいろな職場を経験したい」というジョブローテーションを希望する人が昨年より4.7ポイント上昇し、過去最高の43.1％となった。（中略）
年功序列または成果主義、どちらを望んでいる人が多いのだろうか。二者択一で聞いたところ「成果主義」が62.7％、「年功序列」が37.3％。2009年には成果主義と年功序列が拮抗していたが、昨年から今年にかけて徐々に成果主義側にシフトしつつある。
また終身雇用制度を望みますかという質問には、74.5％が「望む」と回答。2009年以降は3年連続で7割以上となり、終身雇用制度を望む傾向は続いているようだ。（6/16 Business Media 誠）
へぇ～。半数近くが管理職を目指してるんですね。意外な印象。この手のＷＥＢ調査は胡散臭いが・・・。連動して成果主義の数字が上がっているのか。おっさんは年功主義希望が多いよね。この辺のバランスが難しい。
当社の成果主義もそろそろリニューアル、もしくは大幅メンテが必要です。近くアンケート調査の予定。それはそうと、今年の新入社員「～型」の発表は震災の影響で見送りになったようですね。
また最初の10年間をどのように過ごしたいですかという質問には「できるだけ同じ職場にとどまり専門知識を深めたい」（46.0％）が最も多かったが、昨年から4.5ポイント減少。一方で「いろいろな職場を経験したい」というジョブローテーションを希望する人が昨年より4.7ポイント上昇し、過去最高の43.1％となった。（中略）
年功序列または成果主義、どちらを望んでいる人が多いのだろうか。二者択一で聞いたところ「成果主義」が62.7％、「年功序列」が37.3％。2009年には成果主義と年功序列が拮抗していたが、昨年から今年にかけて徐々に成果主義側にシフトしつつある。
また終身雇用制度を望みますかという質問には、74.5％が「望む」と回答。2009年以降は3年連続で7割以上となり、終身雇用制度を望む傾向は続いているようだ。（6/16 Business Media 誠）
へぇ～。半数近くが管理職を目指してるんですね。意外な印象。この手のＷＥＢ調査は胡散臭いが・・・。連動して成果主義の数字が上がっているのか。おっさんは年功主義希望が多いよね。この辺のバランスが難しい。
当社の成果主義もそろそろリニューアル、もしくは大幅メンテが必要です。近くアンケート調査の予定。それはそうと、今年の新入社員「～型」の発表は震災の影響で見送りになったようですね。
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最終更新日
2011.06.16 19:59:57
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