PR
2014.05.13
カテゴリ： 気まぐれ日記
外食チェーンがパート従業員の正社員化を進めようとしている。これまで人件費増につながるため慎重だったが、外食業界の人手不足への対応を迫られ、方針を転換しつつある。
関西を中心に「和食さと」など約２８０店を構えるサトレストランシステムズ（大阪市）。重里政彦副社長は１２日の決算会見で「人材確保は喫緊の課題」と述べ、従業員約１万人の９割超を占めるパートの正社員化を進め、２～３年後から年２００～３００人のペースで正社員にしていくと表明した。
人件費が年数千万円ほど増えるが、重里副社長は「パートを一から教育しても、ほかに（時給が）よいのがあったら移ってしまう。この繰り返しの方が結果的にコストがかかる」と説明。パートには子育て中の女性も多く、仕事と両立しやすいように短時間勤務も検討している。（5/13 朝日）
杵屋もそうらしい。関西人にはおなじみの両社。いわゆる限定社員の枠組みだろうが、良い傾向かと思う。当社もファストフードチェーンを抱えているが、近年の新人さんには人気が無い。配属されたくないと・・。外食＝ブラックのイメージがあるのかも知れませんね。
関西を中心に「和食さと」など約２８０店を構えるサトレストランシステムズ（大阪市）。重里政彦副社長は１２日の決算会見で「人材確保は喫緊の課題」と述べ、従業員約１万人の９割超を占めるパートの正社員化を進め、２～３年後から年２００～３００人のペースで正社員にしていくと表明した。
人件費が年数千万円ほど増えるが、重里副社長は「パートを一から教育しても、ほかに（時給が）よいのがあったら移ってしまう。この繰り返しの方が結果的にコストがかかる」と説明。パートには子育て中の女性も多く、仕事と両立しやすいように短時間勤務も検討している。（5/13 朝日）
杵屋もそうらしい。関西人にはおなじみの両社。いわゆる限定社員の枠組みだろうが、良い傾向かと思う。当社もファストフードチェーンを抱えているが、近年の新人さんには人気が無い。配属されたくないと・・。外食＝ブラックのイメージがあるのかも知れませんね。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2014.05.13 09:01:51
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
