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2019.11.16
カテゴリ： キュレーション
パワハラを巡っては、防止を企業に義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法が5月に成立。厚労省は来年6月の施行に向け、企業に対策を義務付ける指針策定を進めている。労災認定の項目を設けることで、認定件数を明確にして、防止を進める狙いもある。（2019.11.16 共同通信）
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最終更新日
2019.11.16 17:39:34
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