カインドコンサルの日記

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このブログは、企業の経営体質強化、雇用・労働・社会労働保険等のコンプライアンスを維持、強化するためにコンサルテイング活動する社会保険労務士の日々の出来事、感じたことを、気ままに綴ったものです。
業務の内容については、守秘義務の関係上、記載することは避けますので、実績等詳しく知りたい、仕事を依頼したいという場合は、次のEメールでお問い合わせください。
問い合わせ先:しぶや社会保険労務士事務所 (神奈川県藤沢市)
Eメール:info2009@ktj.biglobe.ne.jp


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July 20, 2008
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カテゴリ: カテゴリ未分類
JCDA主催のピアトレーニングに参加してきました。


13時から17時までのうち、3時間がロールプレイに充てられました。
ファシリテータの指示のもとに、3人ひと組になり、CDA(キャリアディベロプメントアドバイザー)、クライエント、オブザーバーの役割を交互に演じます。
基本は傾聴です。
傾聴とは、クライエントに自問自答を促すことにより、より深く自己理解へ導く能動的な働きかけです。

約15分のロールプレイの後に、CDA役、オブザーバー役、クライエント役、最後に再びCDA役が感想をのべ、傾聴スキルのブラッシュアップを図ります。
私がCDA役をした際のクライアントの相談内容は、これからCDAの資格を生かした職業に就きたいという事例で、自問自答を引き出すのにややてこづりました。
このトレーニング東京地区は年2回開催で秋にも行われます。





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Last updated  July 20, 2008 09:04:50 AM


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