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もしかすると誰も困らない？(笑)

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もしかすると誰も困らない？(笑)

労働構造についてはね、もう変化せざるを得ないところまで来ていると思うから、私が４５とか５０になったからといって、高賃金を理由にリストラという手は打てなくなるだろうと思うのね。まぁ、今のままなら高賃金になる可能性もないけど。よほどの経済成長でもない限り。
既に、私が最初に入社した会社、私より２つ下の世代から新卒入社の採用はなくなっている。で、どんなことが起こったかというと30過ぎても若手と呼ばれながらパシリをやってる。今だに。(笑)　それでいて、体力的にきつい仕事が回ってきているらしい・・・。ヘルプをまかせる後輩もいない状態で・・・。
現状、高賃金をもらっている団塊の世代。この世代のリストラは企業の体力が落ちている以上当面避けられないと思う。
でも、果たして私たちが彼らの年代になったときはどうだろう？？
下がいないんだから切れないかもね。(笑)まぁ、自分から去っていくのを食い止められる魅力が会社勤めに残っているかはわかんないけど。
賃金の上昇さえ望まなければ働く場所はありそうな感じ？？
なんたって、就職難のあおりも受けて正社員っていう雇用形態自体が消滅しそうだもんね。(^^;　私らが最後の正社員か？(笑)

定年も何もそういう概念もなくなりそうだから。(笑)

それとね、もしかしたら不動産屋も困らないかもよ。なん世代もで一緒に住んでいた時代から核家族化へ移行したでしょう？もう一歩進めば、夫婦であっても親子であっても個人毎の世帯をもつかもよぉぉ。(笑)
既に私は一人暮らし。時代の先端か？なーんてね。

はい、結婚できないだけです。（爆）
2002/06/12 0:48:02

戦争以外の解決方法実践中？
なるほど・・・。
少子化は人口の適正化への動きという見方ね・・・。
まぁ、世界的に見れば人口は増え続けているんだろうけど、今まで歴史的に戦争によって解決された事項って案外多いのよね。(^^;
人口増加問題にしても、デフレ経済にしても・・・。

戦争っていう手段は選択肢にないのだから、新たな手法を見つけたいものよね。

それとさ、働き手となる世代が育たなければ、もしかすると現役で働く期間ってこれ以上短くしようがないのかな・・・なんて思ったりもする。
いつまで働けるか・・・・っていうのは私たちの世代には当てはまらない？？楽天的かしら？
2002/06/11 11:45:51

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