2005.09.21
テーマ： 働きながらの子育て色々(6567)
カテゴリ： カテゴリ未分類
来月のシフトを組むにあたり遅番の話しになったんだけど、私が働く店舗の責任者から「週１くらいで頼んでいいんでしょ？」と言われたので「は？私はどうしてものときだけって言われてますけど」と返答。
あのねぇ・・・・条件下げられてるだけ下げられて黙って受け入れたくはありませんから。。。
夕方、別件で社長から電話があったときに確認したさ。
いいんですよね、どうしてものときだけでっ！って。
そもそもさぁ・・・もともと遅番は週１くらいで頼んであって了解されていたのに今月だって6回だっ。6週もあるのかよ、9月って。(-_-ﾒ)
だからね、今回受け入れるとずるずると何も改善されない可能性も高いわけで。
夕方の社長からの電話は明日、別の店舗に手伝いに行って欲しいって依頼だったんだけどさ。
もし明日会えたらはっきり話をしよう。
だってそうでしょう。
同じ正社員だけど残業とか頼みづらいからって契約社員に格下げしたんだからほいほいと週１でなんて遅番頼まないでよ。(-_-ﾒ)
感じ悪～。
それと子供の病欠の際には社長に直接電話を入れるってことで了承をもらいたいと思っている。
他から応援出せるかどうかとかの問題は社長と彼女でやり取りして欲しいって頼もう。
必要以上に嫌な思いしたくないもの。
はっきりしておけることははっきりさせておこう。
社長はさー・・・よくわかってないんだよねー・・・。
男性だからかもしれないけど。
あのねぇ・・・・条件下げられてるだけ下げられて黙って受け入れたくはありませんから。。。
夕方、別件で社長から電話があったときに確認したさ。
いいんですよね、どうしてものときだけでっ！って。
そもそもさぁ・・・もともと遅番は週１くらいで頼んであって了解されていたのに今月だって6回だっ。6週もあるのかよ、9月って。(-_-ﾒ)
だからね、今回受け入れるとずるずると何も改善されない可能性も高いわけで。
夕方の社長からの電話は明日、別の店舗に手伝いに行って欲しいって依頼だったんだけどさ。
もし明日会えたらはっきり話をしよう。
だってそうでしょう。
同じ正社員だけど残業とか頼みづらいからって契約社員に格下げしたんだからほいほいと週１でなんて遅番頼まないでよ。(-_-ﾒ)
感じ悪～。
それと子供の病欠の際には社長に直接電話を入れるってことで了承をもらいたいと思っている。
他から応援出せるかどうかとかの問題は社長と彼女でやり取りして欲しいって頼もう。
必要以上に嫌な思いしたくないもの。
はっきりしておけることははっきりさせておこう。
社長はさー・・・よくわかってないんだよねー・・・。
男性だからかもしれないけど。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2005.09.21 22:08:42
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
