代休が1日あるんですが、残業時間が2月15日までに7時間半に満たない場合は代休も取れないので有給休暇。
ちなみに残業クイーンのわたしの繁忙期の残業時間は(内緒ですが)やさしく見積もって40時間。
ヘタすると60時間て月もありました。
会社側としては残業代を極力払いたくないので代休消化を求めるのですが(当番の土曜出勤を1日分残業代として支払われるため)、1ヶ月以上経過していると残業代がリセットされてややこしい話になります。
毎日がノー残業デーなんて夢見たいな話~
会社としては予算が達成できなくて3月決算を前に大変なんですが。。。
ノルマというものがないわたしとしては自分の担当する部門での売り上げを伸ばすべくいろいろと努力しているものの、得意先も今のところあまり忙しくないんですよねー
有休が38日も余ってるので無条件でそっちを使いたいんですが…
どうでもいいけど休みはうれしい(  ̄ー ̄)
映画見に行こう。
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