Ｈａｐｐｙ＆Ｈａｐｐｙ

明日は息子の最後の保育園登園日。

よって、お迎え時に、もし担任の先生がいるのであれば、明日の
予報は「お迎え時、雨、ところにより激しく降る」かもしれない

いやいや、メインイヴェントの卒園式は終わったのだから、あまり泣いてもちょっとかな、がんばって涙腺絞ろうっと♪♪♪

さて、今日も会社ライフはダウンダウンダァウ～～～～ン

会社で気分悪いのは、ホント最悪だ。

まあ、考えても解決にならないので、放っておくしかないけれど・・・

さて、今日は社会労務士と午後の殆どを過ごした。

というのも我が社、母がたちあげた２●年前当初は数人からのスタート。

今じゃ総勢３３名だけれど、内約１０名が社員で残るはパートさん。

な～な～でこれまできていたので、パートさんに関しては、
実際は扶養になっているのに、実は規定以上の収入を得ていて
アウ～～ト
本来はもれなく、社会保険・税金もお支払いくださ～～いって人も
少なくなかった。

昨年、これまで長年お世話になっていた税理士さんから新しい人に
変り、それを指摘され、また日本の今の状態から
やっぱりお国のため、自分達の将来のために、せめて自分自身にかかる税金は
支払うべきよねっっ！！！国民の義務だっ！！！
ってことで急遽、遅まきながら就業規則を労働管理局へ届ける運びと
なったのだ（これまでは届け出していない就業規則でした＾＾；）

で、就業規則作り・・・これがまた難しい！！！！

基本給やら手当てなどなど・・・

知らなかったけど、残業代は給与の総額ではなく手当ても含める、
また手当ての中でも住宅手当・家族手当などなどは対象外で
それらをを除いた合計の２５％増しが残業代とか。

４月は昇級でもあるので、考えることがてんこ盛り盛りで頭の中は
ぐるぐるぐるぐるぐるるるる・・・

なんだか社内の一部の人の、うざうざなのも頭に来るけれど
その分普段以上に自分も仕事をこなしちゃったりして、
会社にとったら勤労、花丸で言うことなし！！だろうけど、
今週はちょっと正直疲れたなーーー。

来週からは息子学童で、ちょっとバタバタしそうなので週末は
ゆっくり休もうと思う