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Comments
2006/02/23
テーマ： 鬱病(2271)
カテゴリ： 会社復帰
本日、産業医と面接しました。
産業医って、お医者さんなんですよね。
なんだか、普通のおじさん(失礼)でした。
白衣を着ないと、そうなってしまうのかしら。
産業医に今までの経緯を話し、上司と人事の人を交えて話し合い。
産業医によると、
「完全復帰までは、3ヶ月を目安とした移行期間が必要」
とのこと。
今の会社のシステムでは、移行期間がない(想定されていない)ので
しかありません。
さすが、ソフトハウス、プログラム屋さんです。
白か、黒かのどちらかです。
退院時に医師の書いた診断書には「2月いっぱい自宅療養、3月から 制限つきの労働を可能 とする｣
という旨の内容になっていました。
上司がこだわるのが「制限つきの労働を可能とする」という部分です。
制限つきなら、 治ってないじゃん、休んでよ 。
というわけです。
そこで、産業医が「移行期間が必要である」ことを説明してくれました。
さらに、労働内容も責任の軽いものからはじめなさい、と補足。
さらに上司の顔は納得いかない顔になる。
何でわかんないのかな。
新人と同じに扱えばいいんだよ。
新人クンに、いきなり仕様書を1週間で書けとは言わないでしょ？
私が10年以上勤めているから、いきなり働いてほしいんだろうけど、
2年近く休んでいるんだから、無理です。
たとえば、週末スキーヤーがシーズンはじめにたくさん転ぶけど
やっているうちに思い出して、滑走できるようになる。
それと一緒。
視野が狭いよ、キミ。
制限つき労働については、私は短時間労働からフルタイムに移行することを
希望しました。
人事の人は、「ちぇちぇこさんのパターンが、短縮勤務に該当するか調べてみないとわからない｣という。
その辺は、今日の打ち合わせで出てくることは想定できているんだし、
打ち合わせが今日あることは1週間以上前からわかっているんだから
調べておいてよ。
該当しなかったら、短縮勤務希望の意味ないじゃん。
ゴールは遥か彼方だけど見えてきたような、霞んでまだ見えないような。
ま、とりあえず、最初の一歩は踏み出せたのかな。
産業医って、お医者さんなんですよね。
なんだか、普通のおじさん(失礼)でした。
白衣を着ないと、そうなってしまうのかしら。
産業医に今までの経緯を話し、上司と人事の人を交えて話し合い。
産業医によると、
「完全復帰までは、3ヶ月を目安とした移行期間が必要」
とのこと。
今の会社のシステムでは、移行期間がない(想定されていない)ので
しかありません。
さすが、ソフトハウス、プログラム屋さんです。
白か、黒かのどちらかです。
退院時に医師の書いた診断書には「2月いっぱい自宅療養、3月から 制限つきの労働を可能 とする｣
という旨の内容になっていました。
上司がこだわるのが「制限つきの労働を可能とする」という部分です。
制限つきなら、 治ってないじゃん、休んでよ 。
というわけです。
そこで、産業医が「移行期間が必要である」ことを説明してくれました。
さらに、労働内容も責任の軽いものからはじめなさい、と補足。
さらに上司の顔は納得いかない顔になる。
何でわかんないのかな。
新人と同じに扱えばいいんだよ。
新人クンに、いきなり仕様書を1週間で書けとは言わないでしょ？
私が10年以上勤めているから、いきなり働いてほしいんだろうけど、
2年近く休んでいるんだから、無理です。
たとえば、週末スキーヤーがシーズンはじめにたくさん転ぶけど
やっているうちに思い出して、滑走できるようになる。
それと一緒。
視野が狭いよ、キミ。
制限つき労働については、私は短時間労働からフルタイムに移行することを
希望しました。
人事の人は、「ちぇちぇこさんのパターンが、短縮勤務に該当するか調べてみないとわからない｣という。
その辺は、今日の打ち合わせで出てくることは想定できているんだし、
打ち合わせが今日あることは1週間以上前からわかっているんだから
調べておいてよ。
該当しなかったら、短縮勤務希望の意味ないじゃん。
ゴールは遥か彼方だけど見えてきたような、霞んでまだ見えないような。
ま、とりあえず、最初の一歩は踏み出せたのかな。
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Re:ゴールはは近いか遠いのか(02/23)
jyunnnyann
さん
会社との話し合い、お疲れ様でした。会社がよく理解を示してもらえない事は、まだまだ多いケースだと思います。私も１年以上前に一度会社と話した時には同じような反応でした。
でも、ちぇちぇこりんたさんにとって、いいことは、産業医さんが理解されていることだと思います。いろいろなところで聞く限り、産業医さんに理解されず、話が前に進まないケースが多いみたいです。ですから、会社の対応についてはもう少し長い目で見ていきましょう。
まだ、話し合いは始まったばかりです。 (2006/02/23 09:57:20 PM)
でも、ちぇちぇこりんたさんにとって、いいことは、産業医さんが理解されていることだと思います。いろいろなところで聞く限り、産業医さんに理解されず、話が前に進まないケースが多いみたいです。ですから、会社の対応についてはもう少し長い目で見ていきましょう。
まだ、話し合いは始まったばかりです。 (2006/02/23 09:57:20 PM)
Re[1]:ゴールはは近いか遠いのか(02/23)
ちぇちぇこりんた
さん
jyunnnyannさん
コメント、ありがとうございます。
産業医が味方(？)な分だけ、助かります。
最近、うつで休職する人が多いらしいですから、産業医も復職のパターンが見えているのではないかと思います。 (2006/02/23 10:56:03 PM)
コメント、ありがとうございます。
産業医が味方(？)な分だけ、助かります。
最近、うつで休職する人が多いらしいですから、産業医も復職のパターンが見えているのではないかと思います。 (2006/02/23 10:56:03 PM)
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