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miki@ Re:認知の低下(12/27) 大丈夫？この後ずっと何もなくて心配。。。

ちぇちぇこりんた @ Re[1]:YouTube鑑賞(10/23) しゅらっくすさんへコメントありがとう…

しゅらっくす @ Re:YouTube鑑賞(10/23) お疲れ様です。勉強になります。

ちぇちぇこりんた @ Re[2]:ぎっくり腰(09/28) しゅらっくすさんへお久しぶりです。ぼ…

ちぇちぇこりんた @ Re[1]:ぎっくり腰(09/28) k-nanaさんへありがとうございます。 1週…

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2013/12/25

柔軟な対応

テーマ：＊心の病気と仕事の両立＊(7055)

カテゴリ：会社復帰

１月８日に通院の予定が入ったので、入社予定の会社に連絡しました。
人事の人は了解してくれて、
「水曜日は通院の予定が入るので、出社曜日は相談しましょう」
とのことでした。
柔軟な対応だと思います。

「もらった電話で恐縮ですが」
と、配属予定の部署が最初のうちだけ人事部、と伝えられました。
プロジェクトが始動していないので、人事部預かりのような形になるそうです。
「慣れた頃に、プロジェクトが始動すると思いますから

確かに、そうです。
いきなり現場は、ちょっときついかな、と思っていたところでした。
現場を３年も離れていますから。
助走期間があるのは、いいことですね。
CSSとjavaの勉強をしなきゃ。

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