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昨年末から入社したばかりの新人には
「知的資産経営報告書」作成支援業務をまかせ、
すでに2年以上当事務所にアルバイトに来ている
学生には入管向けの書類作成を任せている。
が、なかなか上手くいかない。
新人にはビジネスマナーから教えないといけない。
ベテランである学生は心ここにあらずのようなミスを連発。
1人では業務に限界もあり、
サービスの質向上は望めないことは明らかだ。
なんとしても
人的パワーの結集を図らねば。
これが今年の目標の一つになりそうだ。