Apr 26, 2005
カテゴリ： カテゴリ未分類
長い間・・・一ヶ月位かな？・・・書きたい事もなく、手が付いていませんでした。
でも、少し書いておきたい・・・
ちょっぴり、仕事に動きが出て来たんです。
ウチの現場、他社でコントロールするプロジェクトに、力を補う形で追加アサインとして注文を受けることが多いんです。
実際には、共同プロジェクトとして一緒にコントロールをすることを求められる事も多いんですがね。
でも、プロジェクトの持ち主が発注元という事は、そのチームのリーダーも発注元。
素直で優等生のウチの社員は、どうしても指示を貰って動く役回りを演じてしまう。
その間に、下請け、派遣ってなイメージを持っちゃうんですね。
なのだけど、そういうのって嫌う社員も決して珍しくはないんです。
指示を貰うのではなく、自分達が主体となって進めさせて欲しいって。
本当はそうしてくれて良いんだけど、なんかその場に居ると足が出ないみたい。
そういった心意気を拾い集めたら、どんな力になるのかってのが知りたくなった訳です。
一人一人から、愚痴のような悲鳴のような訴えは幾度も聞いているんです。
そういった連中を集めて、話す場も幾度か設けてはいるんです。
なのに、その場になると周りの顔を見合わせて、自分は良いのだけど、という表現に引き篭もってしまう。
だから、真正面から個人個人と向き合って、トコトン話しこんでみるつもり。
その中で「同じ気持ち」を共有出来る奴ら同士で結び付けて行こうかと思っています。
ＧＷ明けの取締役会での宣言を合図に、開始します。
ちょっとって・・・少し書きすぎたな。
でも、少し書いておきたい・・・
ちょっぴり、仕事に動きが出て来たんです。
ウチの現場、他社でコントロールするプロジェクトに、力を補う形で追加アサインとして注文を受けることが多いんです。
実際には、共同プロジェクトとして一緒にコントロールをすることを求められる事も多いんですがね。
でも、プロジェクトの持ち主が発注元という事は、そのチームのリーダーも発注元。
素直で優等生のウチの社員は、どうしても指示を貰って動く役回りを演じてしまう。
その間に、下請け、派遣ってなイメージを持っちゃうんですね。
なのだけど、そういうのって嫌う社員も決して珍しくはないんです。
指示を貰うのではなく、自分達が主体となって進めさせて欲しいって。
本当はそうしてくれて良いんだけど、なんかその場に居ると足が出ないみたい。
そういった心意気を拾い集めたら、どんな力になるのかってのが知りたくなった訳です。
一人一人から、愚痴のような悲鳴のような訴えは幾度も聞いているんです。
そういった連中を集めて、話す場も幾度か設けてはいるんです。
なのに、その場になると周りの顔を見合わせて、自分は良いのだけど、という表現に引き篭もってしまう。
だから、真正面から個人個人と向き合って、トコトン話しこんでみるつもり。
その中で「同じ気持ち」を共有出来る奴ら同士で結び付けて行こうかと思っています。
ＧＷ明けの取締役会での宣言を合図に、開始します。
ちょっとって・・・少し書きすぎたな。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
Category
家族の一人
最近、久しぶりに色々と諸々と悶々と考えながら過ごしています。 自分の時間が充実で埋って行くまで、ここで書き留めて行こうと思います。
Comments
Keyword Search
▼キーワード検索
Freepage List
© Rakuten Group, Inc.
