2016年03月29日
テーマ： 仕事しごとシゴト(25135)
カテゴリ： 組織の一員として
「みんなで一丸となって」というような答えをしたと思う。
当然のことだが、解釈が違ったわけで
「各人が各人の仕事を仕事を全うすること」と教えられた。
人それぞれに役割があって任せられているのであって、
やらなければ仕事放棄になるし、
できなければポジションチェンジとなる。
それはスポーツだろうが仕事だろうが、組織として成り立っていれば当然のことだ。
その考え方の延長で、好き嫌いで仕事をしてはいけないと自分なりに考えた。
当然、人間であり赤の他人が集まるわけだから、好き嫌いというのは存在する。
3人集まれば派閥ができるのと同じ。
和気あいあいと、お遊び感覚の職場は楽しくて楽かもしれない。
それでは組織として十分な力は発揮できないと思う。
自分自身が長年社会人としてやってきた中で、今一つの信念として
個人的感情で仕事をしないようにしている。
実際にできているかどうかはわからないが。
好き嫌いで仕事をしていると、組織として必ずひずみが生まれる。
ひずみが組織の分裂を生み、やがて内部から崩壊し、修復できなければ消滅。
実体験として、そのような会社を何社か見てきた。
黙々と、淡々と仕事をしようとは言わないが、
言うべきところは言う。引くべきところは引く。
そして上の人間が組織をまとめる。
新人には理解されないだろうが、経験を積んできた大人であれば容易に理解できるはず。
いろいろ気を遣うところはあるが、今は粛々と業務をこなすだけ。まだ口を出す時期ではない。
これ、自分流。
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