2016年07月19日
テーマ： 仕事しごとシゴト(25139)
カテゴリ： 組織の一員として
どちらかというと、暇なときでも「この人、何やってんだろう？」って思うくらい。
仕事ができる人なら、次から次へと仕事をこなしてって思うかもしれないが、
言われた仕事もまともにこなせない、言ってみれば「使えない人」だ。
その人を何とか変えてくれと言われたので、何が違うのか分析してみた。
自分なりに見つけた答えは、目的・目標を持って作業をしていないということ。
一般的に、嫌な仕事や時間のかかる仕事は早く終わらせたいと思う。
そのためにどうすればいいのか、いつまでに終わらせるのか、シミュレーションしたりしてゴールを目指す。
その意識が無いのか、ただ作業をこなしているだけの達成感だけで満足していると思われる。
どうすれば目的・目標を持てるのか。
今までいろいろ指示されたり、提案されたりしてきたはずなので、人に言われて急に変わるとは思わない。
おそらく他人に自分を乱されるのが嫌で、自分自身が変わるのが怖いのだと思う。
そのことも踏まえると、小さな成功体験をどんどん積み重ねていくのがいいのではないかと考える。
通勤ルートを変えてみて新たな発見があったとか、いつもと違うメニューを頼んでみるとか。
それが成功だったら、同じようなことをほかでもやればいいし、
失敗だったなら、どうすれば成功するか考えればいい。
波風立てない人生は、それはそれでありなのかもしれないが、
いろいろ変化があるほうが、絶対楽しいに決まっている。
はたして変えれるのか、変わるのか。
自分のためにも作戦を練って、取り掛かってみようと思う。
これ、自分流。
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