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2020年01月12日

Scout

テーマ：仕事しごとシゴト(25132)

カテゴリ：組織の一員として

企業にとっては、優秀な人材を直接スカウトできるのはメリットが多いと思う。

しかし、逆に考えると自分の会社からも人材を引き抜かれる可能性も高くなる。

そして1軍のような優秀な人材の出入りが激しくなり、

会社に残されたスカウトの箸にも棒にもかからない、自分のような補欠の人間の負担だけが増える。

そして優秀な人材との格差だけが大きくなり、挙句の果てにリストラで切られてしまう可能性もある。

今の時代は終身雇用制度が崩壊しつつあり、少子高齢化で働き手が減少、転職も当たり前になっている。

優秀な人材はスカウトという市場があるかもしれないが、無能な人間はセリでもいいので市場で買い付けてもらいたい。

　これ、自分流。