そのうちに

そのうちに

2008.02.27
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休校だった2日間の賃金を「有休」という形で処理しようかと考えた。
28時間分あるんです。
そのうちの8時間使ったっていいんじゃないかと。
校長に聞いたら「子供達が居なくて仕事が無いわけだから使えますかねえ?」とのこと。
また寄って集ってこっそり聞こえるように言う用務の先生と司書の先生
「私達には無いんです」。

わかってますってば、仕事もしてないのに時給を貰う後ろめたさ。
でもね、
「休業補償ということも・・・」

「ちょっと詳しい人に聞いたら、本来学校はあってるわけだから休業補償ということも出てくるねといわれたものですから」(つれあいに聞いたんだけど)
そのひと言が効いたのか
一応教育委員会に聞いてもらうことに。

で、「そういうときにこそ有休を使ってください」と言われたとのことで。
仕事もしていないのに2日分いただけることになりました。
そりゃ、図々しい申し出だと思いますよ。
こと、お金が絡むと、肩身が狭いっす。
「そりゃ権利だよ!」何て言うほど、厚顔でもありませんし。

う~ん、4月からの採用は無いかもしれない。
「有休」を消化しているのは、同じ仕事のメンバーの中で私だけだから・・・。

しかもさ、6年生って全然時間割無視なんだよねこの時期。

今持ってるのが半分は6年生。
半分は4年生で、5年生に入ったことが無いので、いまさら行けないし。
へたに3年生に入ると・・・1学期見たいに陰でこそこそ言われそうで。

去年度まで結構気楽にやってたんだけど
ほんとに今年度はきついです。








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最終更新日  2008.02.27 20:34:37
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