2003年05月28日
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第一志望の企業から内定いただいていたけど、今日、就職活動でショックなことがありました。
それは、選考途中だった、コンビニ業界で日本一の店舗数を誇るフランチャイズ店の運営管理をしている、企業から
「先日の面接をご多忙の中参加していただき、まことにありがとうございました。
本社に戻り厳選に……(中略）……大変残念ながら、今回は、ご縁が……これからのご発展祈ります。」
って結果がきた。
せっかく最終面接まで残って、朝の１０時前に面接会場に行った、ぺこりんの努力が……。
ぺこりんって人の人格が否定された気分。
けど、いいもん。 第１志望の会社から内定貰ってるから。 ぺこりんを選ばなかった人事を見返せるように慣れれば良いな(笑)
って、今回、縁がなかった会社に内定をいただいても、間違いなく即答で断って、内定蹴りをしていた(笑）
まぁ、その会社は日本有数の会社。しかも企業名に「ジャパン」って言葉がつくぐらいだし。
説明会で聞いた話によると、志願者と合格者の倍率は１００倍以上になるらしいって話をされた。
筆記試験、適性試験、個人面接、を受かって最終面接まで行ったのも奇跡だ(笑) 最終まで残ったから、結構、ぺこりん凄いかもね（自己満足（笑））
ぺこりんの、ぞぼくな疑問だけど、何で個人面接って何回もするんだろう？
集団面接と個人面接をするのはわかるけど、個人面接を３回もして、疲れるだけだよ。 いつも聞いてくる内容は同じだし…。
人事 「自己紹介(自己ＰＲ）をどうぞ）」
ぺこりん 「（自己紹介をする）」
人事 「我が社を志望した理由は？」
ぺこりん 「はい！私が御社を志望した理由は…」
人事 「我が社の社員になったら何をしますか？」
ぺこりん 「はい！とりあえず、ｌ息(呼吸）をします。」
気にせず、ぺこりんは話を続けて
「（適当に夢や目標とかを語る）」
っと言うながれでいつも同じような内容を聞かれる。
あんたの会社はチームワーク無いのか？
何回も個人面談を繰り返すなら、１回の個人面接で１時間とか、語り合った方が良いのに。
１回の面接で徹底的に面接をした方が、その人を理解できそう。 何回も面接していて、ぺこりんのことを、Ａって人事は気に入っていても、Ｂって人事が気にらなければ、落とされちゃう。 人間、合う人、合わない人いるから、大変だ。
ぺこりん的な考えでは、食事会形式の面接が良いかも。
たとえば、居酒屋、焼肉屋での面接とか(笑）
人間、食事のときに一番本音が出るので良いし、食べ方とかでマナー、育ちが解ると思う。
ハシ使いがうまいとか、お茶碗にご飯粒を残さないとか、微妙なことでプラスにもマイナスにもなる。
それに、お腹が満足してうれしい(笑)
後、選考中の会社は５社です。
がんばろう。 そのうちの１社は、今、内定をいただいている企業と同じぐらいの志望度合いで、もし、内定をいただいたら、悩みこみます。
今選考中の気になる企業から内定をもしいただいたら、その企業にするか、「Ｙ」って企業にするか、親とよく相談して決めよう。
けど、まだ内定をいただいて無いので、現段階では「Ｙ」って企業が一番です。
今日は、たくさん書いた。
すっきり(喜）
明日は都合により日記がかけないと思います。
って、誰もぺこりんの日記楽しみにしてる人いないよね。
ここの文を読んでるってことは最後まで読んでくれてるってことだね。
つまらない、ぺこりんの日記を貴重な時間なのに
最後まで読んでくれた人ありがとう。
それは、選考途中だった、コンビニ業界で日本一の店舗数を誇るフランチャイズ店の運営管理をしている、企業から
「先日の面接をご多忙の中参加していただき、まことにありがとうございました。
本社に戻り厳選に……(中略）……大変残念ながら、今回は、ご縁が……これからのご発展祈ります。」
って結果がきた。
せっかく最終面接まで残って、朝の１０時前に面接会場に行った、ぺこりんの努力が……。
ぺこりんって人の人格が否定された気分。
けど、いいもん。 第１志望の会社から内定貰ってるから。 ぺこりんを選ばなかった人事を見返せるように慣れれば良いな(笑)
って、今回、縁がなかった会社に内定をいただいても、間違いなく即答で断って、内定蹴りをしていた(笑）
まぁ、その会社は日本有数の会社。しかも企業名に「ジャパン」って言葉がつくぐらいだし。
説明会で聞いた話によると、志願者と合格者の倍率は１００倍以上になるらしいって話をされた。
筆記試験、適性試験、個人面接、を受かって最終面接まで行ったのも奇跡だ(笑) 最終まで残ったから、結構、ぺこりん凄いかもね（自己満足（笑））
ぺこりんの、ぞぼくな疑問だけど、何で個人面接って何回もするんだろう？
集団面接と個人面接をするのはわかるけど、個人面接を３回もして、疲れるだけだよ。 いつも聞いてくる内容は同じだし…。
人事 「自己紹介(自己ＰＲ）をどうぞ）」
ぺこりん 「（自己紹介をする）」
人事 「我が社を志望した理由は？」
ぺこりん 「はい！私が御社を志望した理由は…」
人事 「我が社の社員になったら何をしますか？」
ぺこりん 「はい！とりあえず、ｌ息(呼吸）をします。」
気にせず、ぺこりんは話を続けて
「（適当に夢や目標とかを語る）」
っと言うながれでいつも同じような内容を聞かれる。
あんたの会社はチームワーク無いのか？
何回も個人面談を繰り返すなら、１回の個人面接で１時間とか、語り合った方が良いのに。
１回の面接で徹底的に面接をした方が、その人を理解できそう。 何回も面接していて、ぺこりんのことを、Ａって人事は気に入っていても、Ｂって人事が気にらなければ、落とされちゃう。 人間、合う人、合わない人いるから、大変だ。
ぺこりん的な考えでは、食事会形式の面接が良いかも。
たとえば、居酒屋、焼肉屋での面接とか(笑）
人間、食事のときに一番本音が出るので良いし、食べ方とかでマナー、育ちが解ると思う。
ハシ使いがうまいとか、お茶碗にご飯粒を残さないとか、微妙なことでプラスにもマイナスにもなる。
それに、お腹が満足してうれしい(笑)
後、選考中の会社は５社です。
がんばろう。 そのうちの１社は、今、内定をいただいている企業と同じぐらいの志望度合いで、もし、内定をいただいたら、悩みこみます。
今選考中の気になる企業から内定をもしいただいたら、その企業にするか、「Ｙ」って企業にするか、親とよく相談して決めよう。
けど、まだ内定をいただいて無いので、現段階では「Ｙ」って企業が一番です。
今日は、たくさん書いた。
すっきり(喜）
明日は都合により日記がかけないと思います。
って、誰もぺこりんの日記楽しみにしてる人いないよね。
ここの文を読んでるってことは最後まで読んでくれてるってことだね。
つまらない、ぺこりんの日記を貴重な時間なのに
最後まで読んでくれた人ありがとう。
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ぺこりんちゃん
みてね。何の得も無いけど…(笑）
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