Ｋ社長の１０億貯める仕事術

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PresidentK

関西と東南アジアを地盤にした会社経営者です。関西では京阪奈のあたりに出没、東南アジアでは、インドネシア・マレーシアを徘徊。人との出会いを通してビジネスが展開できる事を実感している。みんなと競い合い、励ましあい、目標達成！。。したいね。

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従業員の家族孝行

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20408)

カテゴリ：ビジネス

今日も午前中は仕事でした。

午後から時間が空いたのと、従業員の子供が私の到着日の夜、大泣きしたという話を聞き今日は彼らの家族とショッピング、そして夕食に出掛けました。

大泣きしたというのは、いつも彼らの子供たちに日本から持ってくるおもちゃを、今回持ってこなかったのです。このおもちゃは、決して高価な新しいおもちゃではなく、うちの娘たちや、親戚の男の子が使っていた"お古"のおもちゃでした。

従業員へはちょっとしたお土産を毎回買ってきますが、かれらは全員子供が居るわけではないので、不公平感が出ないような配慮で、いらないおもちゃだと言って毎回持ってきましたが、もううちの子供達も充分成長し子供じゃなくなったので、（今では無駄毛剃り器が欲しいとか言います）とうとう、今回は手ぶらになっていました。

それが、その子にショックだった様子。まだ会ったこともないのですが、私が来ることを楽しみにしていたようです。これに反省し、午後から従業員とその家族を全員呼んで、ショッピングを夕食会をやり楽しい時間を過ごすことが出来ました。逆に今まで、従業員孝行をしていなかった事に反省です。

ところで、今日の夕食は、異様な光景を見てしまいました。

5時に着いたのに、中は満員。しかもテーブルにはオーダした食事が並んでいるのに、大人は食べません。子供だけが食べているのです。これは、断食の時間が空けるのを待ち、空け次第食事を開始しょうと、準備万端に待っているのです。ちなみに子供は20歳になるまで、断食はしなくていいそうです。

そして本日の日の入り（カレンダーに時間が書いてあります）5時半になるやいなや、一斉に食事を開始する。。。

待つことをなんともいとわないゆったりした国民性。一方で列を作って並ぶことはできず、我先にと入り口に殺到する、という道徳教育の低さ。判ってきたようで、全然理解できましぇーん！

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