Ｋ社長の１０億貯める仕事術

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PresidentK

関西と東南アジアを地盤にした会社経営者です。関西では京阪奈のあたりに出没、東南アジアでは、インドネシア・マレーシアを徘徊。人との出会いを通してビジネスが展開できる事を実感している。みんなと競い合い、励ましあい、目標達成！。。したいね。

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最低時給1000円だって？！

テーマ：政治について(23234)

カテゴリ：政治

また選挙が始まりましたね。

まあ今の国会は年金問題や領収書問題と、つまらぬ政党間の足の引っ張り合い！
全く閉口するだけでなく、今後の日本が心配です。

日本企業がエコロジーで世界に再度主導権を取りそうな勢い、にも関わらずつまらぬ政党間のゴタゴタで国会は頓挫状況、これでは円安はまだまだ進むのでしょう。

まあ何はともあれ、この選挙で民主党が政権を奪回しようと言う意気込みは感じます。なにより早く、選挙で結果を出し、もっとしっかり、世界を睨んだ政策を打ってもらわないと、大変心配です。

その民主党ですが、マニュフェストで非常に引っかかる部分があります。
「最低賃金を時給1000円にする」

現在の地域別最低賃金は、こちら
これを本当に1000円にすると、最大で610→1000円、64%の引き上げ！

中3の娘も今朝の新聞を見て「あり得ない！」と、言ってました。
月のこずかい30000円の娘に、時給1000円は高すぎるらしい。。。

私の考えは、経営者側に偏った意見と考えてもらっていいのですが、
世界一給与水準の高い日本の賃金を、法律で無理やり、さらに引き上げるということは、企業の収益を大きく落とします。
また人件費の比率の高いサービス業を筆頭に、商品価格へ転嫁せざるお得なくなりインフレに。インフレになると市場価格に対する可処分所得は反比例し、結局は給料増えたが、マーケット価格の上がり、この格差は一向に変わらなくなるでしょう。

またこれにかかる多くのパートタイム労働者が、社会保険の適用を受ける年収となるため、企業側にはさらなるコストアップ。

またこれを避けるため、派遣会社からの社員が増え、愛社精神を持つ労働者も減る。もともと、社会保険の適用を厳しくしたことから、自社採用が難しくなる中小企業が増え「派遣」という、人を右から左に流すだけの商売が生まれたわけだが、今後はその流れがさらに大きくなるだろう。

話は戻って、やっぱり賃金は、会社が決めるもの。

昔の労働紛争の時代と変わり、現在はガラス張りの経理（従業員への決算開示）をしてる会社が多いのだから、労働者が搾取する（損をする）ような経営をしている会社はかなり少ないはず。

労働者の可処分所得をあげる為には、景気の拡大しかあり得ない。

その為に、もっと世界の中の日本のステイタスがあがるよう、外向きの政治を期待したいものである。

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