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2007年10月21日
カテゴリ： 仕事
まぁ仕事の話なので、日記と言うよりも、決めたことを記録すると言う感覚…。
2007年04月17日の バリムカつく！！！ という日記にも書いた、このくそ親父！！
切ることを決定致した！！いわゆる解雇通告である。
「なにも解雇までしなくても…。」と思われる方も多いと思う。
しかし、切るに十分に値する行為の連続なのである。
１．店長という名の元に、職権乱用・パワーハラスメントの横行
２．若い女性アルバイトへの、セクシャルハラスメントの行為
３．居酒屋ホルモンという環境下での、勤務中の飲酒行為
数え上げれば限が無いが、大きく上げてこの4種である。
会社のトップとしての、今回の行為に関する考察
○「職権乱用」
職権乱用と言うのは、
ある程度のものであれば特権
(飲食店であれば、売れ残った食材の持ち帰り等)と言う形に収まる。
(まぁ、厳密に言えば「横領」なんだけど)
しかし、度を越すと経費に重大な負荷を与える事になり、仕入原価を上げ粗利を圧迫する。
○ 「パワーハラスメント」
これも、店長がＰ／Ａ達に行うのは愚の骨頂だ！！
店長が居るから仕事があって、Ｐ／Ａ達が居るから店がまわるのである！！
「セクシャルハラスメント」
最近 競馬会でニュースのなっている この事件でも、その重要性が判断できるものであり、
もし、被害者に告訴された場合、店舗イメージを著しく損なうものである。
○「勤務中の飲酒行為」
元々、酒類が好きという事から、バーを営んでいた店長なので、予期していた事ではあったが、
○「経費非充当」
無能な人間など居ない！指導に問題がある。
指導できずに無能と判断する方が無能！！
まぁ、ざっとこんな感じである。
こんな無能な人間に、給料を払う様な企業体力が無い現在において、
その給料分をＰ／Ａに還元するか、雇うか、宣伝広告費に回した方が、
よっぽど有意義である！！！
後は切るタイミング！！(ΦωΦ)ふふふ・・・・
2007年04月17日の バリムカつく！！！ という日記にも書いた、このくそ親父！！
切ることを決定致した！！いわゆる解雇通告である。
「なにも解雇までしなくても…。」と思われる方も多いと思う。
しかし、切るに十分に値する行為の連続なのである。
１．店長という名の元に、職権乱用・パワーハラスメントの横行
２．若い女性アルバイトへの、セクシャルハラスメントの行為
３．居酒屋ホルモンという環境下での、勤務中の飲酒行為
数え上げれば限が無いが、大きく上げてこの4種である。
会社のトップとしての、今回の行為に関する考察
○「職権乱用」
職権乱用と言うのは、
ある程度のものであれば特権
(飲食店であれば、売れ残った食材の持ち帰り等)と言う形に収まる。
(まぁ、厳密に言えば「横領」なんだけど)
しかし、度を越すと経費に重大な負荷を与える事になり、仕入原価を上げ粗利を圧迫する。
○ 「パワーハラスメント」
これも、店長がＰ／Ａ達に行うのは愚の骨頂だ！！
店長が居るから仕事があって、Ｐ／Ａ達が居るから店がまわるのである！！
「セクシャルハラスメント」
最近 競馬会でニュースのなっている この事件でも、その重要性が判断できるものであり、
もし、被害者に告訴された場合、店舗イメージを著しく損なうものである。
○「勤務中の飲酒行為」
元々、酒類が好きという事から、バーを営んでいた店長なので、予期していた事ではあったが、
○「経費非充当」
無能な人間など居ない！指導に問題がある。
指導できずに無能と判断する方が無能！！
まぁ、ざっとこんな感じである。
こんな無能な人間に、給料を払う様な企業体力が無い現在において、
その給料分をＰ／Ａに還元するか、雇うか、宣伝広告費に回した方が、
よっぽど有意義である！！！
後は切るタイミング！！(ΦωΦ)ふふふ・・・・
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