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久慈のクマ
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2007.03.25
カテゴリ： カテゴリ未分類
あれから一週間が経とうとしています。
その間にほとんどの部員からメールや掲示板、日記へのコメントをいただきました。
その内容はいずれも【部活をなんとか良くしていきたい】という内容です。
個人的にメールをくれた部員の内容は「どうしたらいいのか？」や「ここがダメ」とか具体的なことを書いたものが多く私自身嬉しく思い、そして新たに頑張らねばと思います。
そこで今回の日記は少し深く内容を掘り下げて書きたいと思います。
あるメールで
「掲示板やコメントにはいいことを書いてるが実際は違う」という内容がありました。
君達も人間、私も同じ人間ですので言ったこととやってることは時に違う場合もあります。
そこでこれから（26日の部活から）みんなまずは０にリセットして部活をしようよ。
・練習してなかったくせに・・・
・ミーティングに積極的じゃなかったのに・・・
などということは一切忘れて０からスタートしよう。
だってこれからやりがいのある、楽しい思い出のできる部活にするのだから。
今回のメールで思ったことは「みんな意見や考えがあるのに部員に言っていない」ということをまずは思いました。
なぜ言わないのだろう？言えないのだろう？
そう考えるとやはり本音で話す場所（ミーティング）が少ないからだと思います。
みんな若いから【喧嘩】になるかもしれないけど考えていることは同じで【部活を良くする】ことなのだから多少の言い争いもいいのではないかと思います。
但し、喧嘩はダメです。絶対に！そうなることをコーチは望んでいませんから。
２６日～２８日でミーティングを行いましょう！！
テーマは「部活動とは？」
１、必ずその日の練習テーマ（目標）を決める（役職、音楽部門）
部活開始１５分前に集まりコーチの意思を考え決める。
２、出席確認をきちんと行う（パートリーダー、部長の連携）
パートリーダーはきちんとやっているか？問題があるパートはリーダーを考える
３、練習目標をきちんと行う（パートリーダー、セクションリーダー、コンマス）
４、練習時間は楽器を吹く、それ以外の時間で係ミーティングを行う
おそらくこの４が問題かと思います。練習時間中で話合いなどしてませんか？
メールの中に「練習してない人がいる」とありました。それはダメです。
５、挨拶・返事の徹底、そして当たり前の行動にする
やはり挨拶・返事がないと部活にメリハリが出てきません。やりましょう。
６、コーチが来るときはできるだけ部活に参加してほしい（これはコーチの希望です）
まずはこの問題をもう一度再確認し、部員全員で認識しておこう。
・部活には係が必要！！係をもう一度考え直そう。
１、役職者はきちんと活動しているか？
部長はわかるが副部長はどうか？（１,２年にもリーダーは必要ではないか？）
２、パートリーダーはいるのか？
パーカス、フルートはどうなっているのか？
３、必要な係はないか？
演奏会実行、演出、イベントなどは？
４、現在ある係の人数はいいのか？
多い係はそれで動けるのか？
５、係は活動してるのか？
動いてない係は目標、決め事をきちんとし行動を開始する
・吹奏楽部は団体種目！で、あれば目標を決めなきゃね！
「一音伝心」は今後も続く久慈高のテーマであり目標です。
それ以外に今年はどんな部活にするのか考えよう！
まずはこのあたりから決めていこうよ。
「練習時間だから楽器を吹き、練習したい」という部員もいるかとは思いますが、今思っていることをこの際に吐き出して新たに部活を活動させようよ。
灰色の状態でこのまま４月を迎え、新入生を迎え入れても後輩のためにならないから。
部長、責任を持って行ってください。
なお、「これは決めないの？」「こんなのはどうでしょう？」などは部長に言ってください。
部長はそれを判断してコーチに連絡、決めてください。
自分を殺して我慢するのはやめよう！！
言いたいことは言おう！！
なお、掲示板、日記へのコメント、メールは頻繁に利用しましょう。
これを見ているOBやクマの知り合い、教え子達が沢山います。その方達がアドバイスしてくれるかもしれませんし、どんな活動をしてるかわかるのでいいと思います。
今回はここまでにします。またさらに次の課題を出しますね。
その間にほとんどの部員からメールや掲示板、日記へのコメントをいただきました。
その内容はいずれも【部活をなんとか良くしていきたい】という内容です。
個人的にメールをくれた部員の内容は「どうしたらいいのか？」や「ここがダメ」とか具体的なことを書いたものが多く私自身嬉しく思い、そして新たに頑張らねばと思います。
そこで今回の日記は少し深く内容を掘り下げて書きたいと思います。
あるメールで
「掲示板やコメントにはいいことを書いてるが実際は違う」という内容がありました。
君達も人間、私も同じ人間ですので言ったこととやってることは時に違う場合もあります。
そこでこれから（26日の部活から）みんなまずは０にリセットして部活をしようよ。
・練習してなかったくせに・・・
・ミーティングに積極的じゃなかったのに・・・
などということは一切忘れて０からスタートしよう。
だってこれからやりがいのある、楽しい思い出のできる部活にするのだから。
今回のメールで思ったことは「みんな意見や考えがあるのに部員に言っていない」ということをまずは思いました。
なぜ言わないのだろう？言えないのだろう？
そう考えるとやはり本音で話す場所（ミーティング）が少ないからだと思います。
みんな若いから【喧嘩】になるかもしれないけど考えていることは同じで【部活を良くする】ことなのだから多少の言い争いもいいのではないかと思います。
但し、喧嘩はダメです。絶対に！そうなることをコーチは望んでいませんから。
２６日～２８日でミーティングを行いましょう！！
テーマは「部活動とは？」
１、必ずその日の練習テーマ（目標）を決める（役職、音楽部門）
部活開始１５分前に集まりコーチの意思を考え決める。
２、出席確認をきちんと行う（パートリーダー、部長の連携）
パートリーダーはきちんとやっているか？問題があるパートはリーダーを考える
３、練習目標をきちんと行う（パートリーダー、セクションリーダー、コンマス）
４、練習時間は楽器を吹く、それ以外の時間で係ミーティングを行う
おそらくこの４が問題かと思います。練習時間中で話合いなどしてませんか？
メールの中に「練習してない人がいる」とありました。それはダメです。
５、挨拶・返事の徹底、そして当たり前の行動にする
やはり挨拶・返事がないと部活にメリハリが出てきません。やりましょう。
６、コーチが来るときはできるだけ部活に参加してほしい（これはコーチの希望です）
まずはこの問題をもう一度再確認し、部員全員で認識しておこう。
・部活には係が必要！！係をもう一度考え直そう。
１、役職者はきちんと活動しているか？
部長はわかるが副部長はどうか？（１,２年にもリーダーは必要ではないか？）
２、パートリーダーはいるのか？
パーカス、フルートはどうなっているのか？
３、必要な係はないか？
演奏会実行、演出、イベントなどは？
４、現在ある係の人数はいいのか？
多い係はそれで動けるのか？
５、係は活動してるのか？
動いてない係は目標、決め事をきちんとし行動を開始する
・吹奏楽部は団体種目！で、あれば目標を決めなきゃね！
「一音伝心」は今後も続く久慈高のテーマであり目標です。
それ以外に今年はどんな部活にするのか考えよう！
まずはこのあたりから決めていこうよ。
「練習時間だから楽器を吹き、練習したい」という部員もいるかとは思いますが、今思っていることをこの際に吐き出して新たに部活を活動させようよ。
灰色の状態でこのまま４月を迎え、新入生を迎え入れても後輩のためにならないから。
部長、責任を持って行ってください。
なお、「これは決めないの？」「こんなのはどうでしょう？」などは部長に言ってください。
部長はそれを判断してコーチに連絡、決めてください。
自分を殺して我慢するのはやめよう！！
言いたいことは言おう！！
なお、掲示板、日記へのコメント、メールは頻繁に利用しましょう。
これを見ているOBやクマの知り合い、教え子達が沢山います。その方達がアドバイスしてくれるかもしれませんし、どんな活動をしてるかわかるのでいいと思います。
今回はここまでにします。またさらに次の課題を出しますね。
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