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くみ1978
女だらけのベンチャー企業で修行する27歳（♀）のキャリア日報
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2006.01.12
カテゴリ： カテゴリ未分類
女性がキャリアをストップさせる１番の理由は
育児のため
というものです。
でも私たちは “仕事を通じて自己実現もしたいし、女として子育ても経験したい” と思っています。
２００７年の団塊世代退職を目の前に、各企業が優秀な人材確保に真剣に取り組みはじめた今日この頃、企業も女性の働きやすい環境を整えようとしている動きをすごく感じます。
例えばいま採用活動をお手伝いしているとある会社は、
女性が働きやすいよう勤務形態にいくつかのパターンをつくってくださいました。
パターン１：
通常の正社員として週休２日、９時～６時に出勤義務のあるかたち
パターン２：
週３日～４日の出勤でＯＫ、出勤時間も保育所の時間に合わせてなど個人で設定可能、もちろん基本給は正社員より低くなるけれどもインセンティブの割合は大きい
パターン３：
こちらの場合“営業職”の募集だったので、こんなかんじでフレキシブルに対応していただけました。
つまり、“営業職”ってキャリアを一旦ストップさせた女性が社会復帰をしやすい職種なんですよね。
実力さえあれば、または実力をつける強い意志があれば、しっかり稼ぐことができるしリーダーとして活躍することもできる。
んーーー 素晴らしい☆
企業に女性の活躍の場を増やすような活動もおもしろいけれど、
その一方で女性たちの意識を上げる活動というのも必要だと思います。
現実的には厳しいビジネス社会でフルコミッションで稼いでいけるところまで実力をつける向上心を持たないと、せっかく就業形態に工夫をこらしてくれる会社があっても意味がない。
なんていうか、真剣に考えて努力する者同士だけが勝ち残れる時代なんだと思います。
なんて、今日はちょっとまじめに語ってみたりして。
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
今日社長にまたおさがりをいただきました！
ブーツの山なんです。
寒い冬を乗り切るために、ブーツがほしい！とねだってしまいました。
わーい わーい ！
普段は仕事でヒールだけれど、今週末からブーツ姿で動きまわろうと思います♪
育児のため
というものです。
でも私たちは “仕事を通じて自己実現もしたいし、女として子育ても経験したい” と思っています。
２００７年の団塊世代退職を目の前に、各企業が優秀な人材確保に真剣に取り組みはじめた今日この頃、企業も女性の働きやすい環境を整えようとしている動きをすごく感じます。
例えばいま採用活動をお手伝いしているとある会社は、
女性が働きやすいよう勤務形態にいくつかのパターンをつくってくださいました。
パターン１：
通常の正社員として週休２日、９時～６時に出勤義務のあるかたち
パターン２：
週３日～４日の出勤でＯＫ、出勤時間も保育所の時間に合わせてなど個人で設定可能、もちろん基本給は正社員より低くなるけれどもインセンティブの割合は大きい
パターン３：
こちらの場合“営業職”の募集だったので、こんなかんじでフレキシブルに対応していただけました。
つまり、“営業職”ってキャリアを一旦ストップさせた女性が社会復帰をしやすい職種なんですよね。
実力さえあれば、または実力をつける強い意志があれば、しっかり稼ぐことができるしリーダーとして活躍することもできる。
んーーー 素晴らしい☆
企業に女性の活躍の場を増やすような活動もおもしろいけれど、
その一方で女性たちの意識を上げる活動というのも必要だと思います。
現実的には厳しいビジネス社会でフルコミッションで稼いでいけるところまで実力をつける向上心を持たないと、せっかく就業形態に工夫をこらしてくれる会社があっても意味がない。
なんていうか、真剣に考えて努力する者同士だけが勝ち残れる時代なんだと思います。
なんて、今日はちょっとまじめに語ってみたりして。
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
今日社長にまたおさがりをいただきました！
ブーツの山なんです。
寒い冬を乗り切るために、ブーツがほしい！とねだってしまいました。
わーい わーい ！
普段は仕事でヒールだけれど、今週末からブーツ姿で動きまわろうと思います♪
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