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Jun 23, 2006
カテゴリ： 普通の日記
今日の仕事ははっきり言ってしまえばかなり不快だった。どうも私は派遣の会社の京都支店の窓口の受付の青年（私よりも年上なのだが敢えてこの言いかたをさせていただく）と反りが合わないようだ。どうしても私の方ばかりに微妙な仕事が入ってくるような気がしてならない。まぁ本当に嫌いなら仕事自体をまわしてもらえないような気もするのだが、明らかに不当な扱いを受けているような気がする。それというのも確固たる理由があるわけだが…
その為に今日の金曜日くらいはまともな仕事をまわしてもらえると期待していたのだ。結果から言ってしまえば精神的にかなりやられてしまった。以前にこのブログで
「仕事をしないのに怒鳴ってばかりいる人がいる会社」
という内容で書いた覚えがあるのだが、今日の仕事はまさにその会社だった。なら行かなければいいではないかという声が聞こえてきそうだが…今になって思えば私もそう思う。しかし私だって同じ轍を踏みたくはないので事前に担当の人の名前と性格、仕事内容を事細かに受付の人に聞いてみた。返ってきた答えは
「いい人だよ、優しそうだし♪」
だった。なので私も一回の経験で毛嫌いするのもいただけないので行くことにしたのだ。
現場について見ると以前にいた怒鳴るだけの人の姿が…。若干イヤな予感がしながらも集合してみると、その人がリーダーではないみたいだった。なので少しだけ安心して仕事の意欲が沸いてきたのだが…安心したのは大きな間違いだった。
そのリーダーというのが、その怒鳴るだけの人に輪をかけたような性格の人だったのだ。以前の人の数倍以上は何もしないし数倍以上は怒鳴る。手に持った棒で殴られる危機感を何度感じたことかわからなかった。私は開始数分で泣きそうになってしまった…
その会社の従業員の愚かさ加減に♪
はっきり言って怒鳴られる度に面白かったと言える。私だって多少怒られたくらいで凹んでしまうほど箱入りではないつもりだし正論を言われているのに逆に怒ってしまうほど子供でもないつもりだ。しかしそのリーダーは全く理に叶っていないことで怒鳴るのだ。最初は怒鳴られて少しだけショックだったが、一時間もしたあたりからは「今度はどんな意味不明なことで怒鳴るのだろう♪」とその状況を楽しんでいた。しかしやはり怒られることで快感を得るような体質ではないので不快なのは不快だった。一度も正論で怒鳴っていないのだからそれもわかるだろう。
そのような経験を通してわかったことがある。それは…
類は友を呼ぶ！！
以前に来た時には興味の欠片もなかったのでリーダー以外にはよく知ろうともしなかったのだが、今回のことがあってその会社にどんな人がいるのか猛烈に興味が沸いた。それで積極的に指示を仰ぐことを名目にほとんど全ての従業員さんとふれあってみた。それでわかったことは…従業員全員が少なからず不合理なことで怒鳴る傾向にあるということだった。それはよくわかる例えば…
小さい頃から虐待を受けて育った子供は自分が親になった時に自分の子供に虐待する傾向にある…という話がある。それと完全に一致しているとは言わないが、少なからずそのような流れであることは明らかだ。その会社に入った時には誰でも一番下の立場にいる。仕事の内容も効率的な行い方もわからないので怒られる。それでショックを受けるが仕事なのでやめるわけにはいかない。そのような日々が続いた後に派遣のようなこき使うことが可能な人材がきたとしたら…どのように接するだろうか？答えは自明だ、自分がされたことと同じことをするだろう。人間の心理というものは総じて「されたことを仕返す」というものであるためにこの現象は起こるべくして起こると言える。
その怒鳴るリーダーだけが悪いとは言わない。今日のリーダーである更に怒鳴る人だけが悪いとも言わない。本当に悪いのはそのような教育制度を許容している会社側なのだ。精神的にタフな人や怒られることに極端に慣れている人でない限り…この会社に先はないように思う。勿論これは私がほんの２０時間程度その会社にふれた経験から言っているのでそれが全てだという大それたことは言わない、しかし…あながち間違いではないだろう。そのことが不安なのだ。
愚かなのは自分が愚かだということに気づかないから愚かなのだから…
その為に今日の金曜日くらいはまともな仕事をまわしてもらえると期待していたのだ。結果から言ってしまえば精神的にかなりやられてしまった。以前にこのブログで
「仕事をしないのに怒鳴ってばかりいる人がいる会社」
という内容で書いた覚えがあるのだが、今日の仕事はまさにその会社だった。なら行かなければいいではないかという声が聞こえてきそうだが…今になって思えば私もそう思う。しかし私だって同じ轍を踏みたくはないので事前に担当の人の名前と性格、仕事内容を事細かに受付の人に聞いてみた。返ってきた答えは
「いい人だよ、優しそうだし♪」
だった。なので私も一回の経験で毛嫌いするのもいただけないので行くことにしたのだ。
現場について見ると以前にいた怒鳴るだけの人の姿が…。若干イヤな予感がしながらも集合してみると、その人がリーダーではないみたいだった。なので少しだけ安心して仕事の意欲が沸いてきたのだが…安心したのは大きな間違いだった。
そのリーダーというのが、その怒鳴るだけの人に輪をかけたような性格の人だったのだ。以前の人の数倍以上は何もしないし数倍以上は怒鳴る。手に持った棒で殴られる危機感を何度感じたことかわからなかった。私は開始数分で泣きそうになってしまった…
その会社の従業員の愚かさ加減に♪
はっきり言って怒鳴られる度に面白かったと言える。私だって多少怒られたくらいで凹んでしまうほど箱入りではないつもりだし正論を言われているのに逆に怒ってしまうほど子供でもないつもりだ。しかしそのリーダーは全く理に叶っていないことで怒鳴るのだ。最初は怒鳴られて少しだけショックだったが、一時間もしたあたりからは「今度はどんな意味不明なことで怒鳴るのだろう♪」とその状況を楽しんでいた。しかしやはり怒られることで快感を得るような体質ではないので不快なのは不快だった。一度も正論で怒鳴っていないのだからそれもわかるだろう。
そのような経験を通してわかったことがある。それは…
類は友を呼ぶ！！
以前に来た時には興味の欠片もなかったのでリーダー以外にはよく知ろうともしなかったのだが、今回のことがあってその会社にどんな人がいるのか猛烈に興味が沸いた。それで積極的に指示を仰ぐことを名目にほとんど全ての従業員さんとふれあってみた。それでわかったことは…従業員全員が少なからず不合理なことで怒鳴る傾向にあるということだった。それはよくわかる例えば…
小さい頃から虐待を受けて育った子供は自分が親になった時に自分の子供に虐待する傾向にある…という話がある。それと完全に一致しているとは言わないが、少なからずそのような流れであることは明らかだ。その会社に入った時には誰でも一番下の立場にいる。仕事の内容も効率的な行い方もわからないので怒られる。それでショックを受けるが仕事なのでやめるわけにはいかない。そのような日々が続いた後に派遣のようなこき使うことが可能な人材がきたとしたら…どのように接するだろうか？答えは自明だ、自分がされたことと同じことをするだろう。人間の心理というものは総じて「されたことを仕返す」というものであるためにこの現象は起こるべくして起こると言える。
その怒鳴るリーダーだけが悪いとは言わない。今日のリーダーである更に怒鳴る人だけが悪いとも言わない。本当に悪いのはそのような教育制度を許容している会社側なのだ。精神的にタフな人や怒られることに極端に慣れている人でない限り…この会社に先はないように思う。勿論これは私がほんの２０時間程度その会社にふれた経験から言っているのでそれが全てだという大それたことは言わない、しかし…あながち間違いではないだろう。そのことが不安なのだ。
愚かなのは自分が愚かだということに気づかないから愚かなのだから…
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