異端児の中小企業診断士受験日記

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2005.12.06

中小企業経営・政策・助言理論-第5・6問と妻の飛び入り

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カテゴリ：一次重点科目-３．中小企業経営・政策

　妻が荒れています。派遣社員として２ヶ月働いていて、もう３ヶ月更新の申し出を派遣元経由で口頭で先月いわれて一応okとしました。その後正社員として雇用のオファーがあり、口頭で採用決定といわれました。それをうけて、派遣元に「12月いっぱいで辞めたい」と週末に連絡し始めてから大騒ぎとなり、今日は派遣元の担当者が派遣先に呼びつけられて、「常識では考えられない」と派遣先から責められ、怒鳴られていたそうです。現派遣に関する更新の契約書はかわしていません。また、一応労働基準法上の2週間前通知に従った、というのが妻の主張です。ご意見アドバイス大歓迎だそうです。

私「17日は勉強会の後、飲み会のはしごかな。」
妻「絶対にいけません。どうしても行くのなら門限は、９時よ！」
私「９時はきついな。１２時だ。」
妻「いつも約束の時間よりも１時間くらい遅くなるじゃない。１０時！」」私「う～ん、１１時」
妻「１１時以降は一分千円よ」
翌日18日は妻の弟の結婚式なので、前日は体調を整えて当日びしっとするために、午前様になってもらっては困るとのことでした。

以下の『　』は、妻が書きました。

　『かのドラゴン桜で、切り替えの早い子供たちの方が、勉強において伸びる、ひいては東大進学可能性が高い、といっていました。その心は、だらだらサークル活動の後も残ったり、塾の後だらだら親睦を深めたり、そういう時間の使い方をする子供たちはだめで・・・』

　本日も昨日に続き、中小企業経営・政策・助言理論の経営のパートで、問題は、こちらをご覧ください。

コメント
第６問 -女性の就業動向
　　2004年版中小企業白書の図を眺めて、見出しを押さえていれば、ほとんど正解できます。

（設問1）
　見出しは、「30歳代で大きく落ち込む女性の労働力」となっていました。イとウの二択までは簡単ですが、Ｐ89の「ちょうどＭ字の落ち込みに当たる○歳～△歳の年齢層において」という記述を押さえていないと自信をもって正解を選択できません。答練・模試等で頻出のポイントではありました。

　正解は、診断協会のＨＰのとおり、イです。

（設問2）
　おなじＰ89に二つの図があり、「30歳代以降の年齢層では規模の小さな企業が受け皿となる」「30歳代以降の年齢層では○～△人規模の小さな企業が受け皿となる」との見出しがあり、正解は、○～△に入る数字となります。

　正解は、診断協会のＨＰのとおり、アです。

（設問3）
　これもＰ92の「30～50歳代の女性は正規の雇用よりも○○・△△等の形態を希望」とあります。消去法でも正解に到達できます。

第6問 -中小企業の海外進出動向
（設問1）
　Ｐ130に二つの図で、海外生産比率の推移は、「加速する製造業の海外生産」、海外子会社を保有している企業割合は、「中小企業で漸増傾向」との見出しがあり、ウとエの二択にはなるでしょう。私は、はずしました。

　正解は、診断協会のＨＰのとおり、エです。

（設問2）
　Ｐ132の中小企業の海外現地法人数の地域別割合（2001年度）の図からの出題です。見出しが、「中小企業の海外進出はアジア向けが約6割を占める」となっていたため、これは、ちゃんと図を見て、１～５番まで押さえていないと引っかかってしまいます。

　正解は、診断協会のＨＰのとおり、エです。

（設問3）

　正解は、診断協会のＨＰのとおり、イです。

　妻のパートを含め、長いことお付き合い頂き、ありがとうございました。　

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