June 10, 2003
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今日は会社の「福利厚生委員会」の会議に出席。
「福利厚生委員会」
社員の親睦を目的に、年間を通じて社員旅行や懇親会やスポーツ大会などといった
行事の企画・運営を行う委員会の事で、それぞれの職場で決められた担当幹事（通
常は２年間）が参加します。
メンバーは合計で２０人くらい。
そしてなぜだか一人だけ４年目に突入してしまった俺は、今回なんと！幹事長に就任
してしまったのです！ババーン！
ちなみに、ここ何年かは不況の影響で福利厚生の予算も削られていく一方。
今日の会議でも総務側の責任者は企画を少なくして予算を抑えようとしていますよ。
実は俺が事前に幹事長になる事は決まっていたので、総務側から「特に要望が無け
れば行事を４つに減らしたい。」というシナリオを渡されていたのです。
つまり総務側が事前に用意したシナリオに最終的に持っていく様に会議を進行したい
という事でなんとも保守的な考え方です。
まったくもって気に食わない。
そして会議が始まりました。
総務「・・・と言う訳で、今年は行事の数を４つにしたいと思うのですが。」
俺「いやいや。福利厚生委員会はより多くの行事を社員に提供する事が使命ですよ。」
総務「ええっ！？いや、確かにそうなんだけど・・・」
俺「いやいやいや。もっと自由な意見を出し合わないと駄目だと思うのですよ。」
俺「ここからは僕が議事進行しますので。」
俺が幹事長になったからにはお前らの好き勝手にはさせないぜ！
そうして最終的に行事の数を６つにしてやった！ヤッター！ざまあみろ！ガハハ！
「福利厚生委員会」
社員の親睦を目的に、年間を通じて社員旅行や懇親会やスポーツ大会などといった
行事の企画・運営を行う委員会の事で、それぞれの職場で決められた担当幹事（通
常は２年間）が参加します。
メンバーは合計で２０人くらい。
そしてなぜだか一人だけ４年目に突入してしまった俺は、今回なんと！幹事長に就任
してしまったのです！ババーン！
ちなみに、ここ何年かは不況の影響で福利厚生の予算も削られていく一方。
今日の会議でも総務側の責任者は企画を少なくして予算を抑えようとしていますよ。
実は俺が事前に幹事長になる事は決まっていたので、総務側から「特に要望が無け
れば行事を４つに減らしたい。」というシナリオを渡されていたのです。
つまり総務側が事前に用意したシナリオに最終的に持っていく様に会議を進行したい
という事でなんとも保守的な考え方です。
まったくもって気に食わない。
そして会議が始まりました。
総務「・・・と言う訳で、今年は行事の数を４つにしたいと思うのですが。」
俺「いやいや。福利厚生委員会はより多くの行事を社員に提供する事が使命ですよ。」
総務「ええっ！？いや、確かにそうなんだけど・・・」
俺「いやいやいや。もっと自由な意見を出し合わないと駄目だと思うのですよ。」
俺「ここからは僕が議事進行しますので。」
俺が幹事長になったからにはお前らの好き勝手にはさせないぜ！
そうして最終的に行事の数を６つにしてやった！ヤッター！ざまあみろ！ガハハ！
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