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2005/05/10
テーマ： 家族って夫婦って・・・。(806)
カテゴリ： カテゴリ未分類
こんばんは、らっくんパパです。
昨日の日経新聞の夕方にも取り上げられてましたが、
１００人未満の中小企業で新たに育児休暇をとる社員がいた場合、国から
１００万円援助される。国としては、育児休暇促進を狙っているとのこと。
実体として、ほとんどの中小企業では育児休暇を取る社員がいないから、こういった
対策になっちゃうんでしょうね。
本当の所は、
・取る側（個人）は、「取りにくい」雰囲気だったり、取った事がある人がいない
社会保険のコストなどが負担であったり、戻ってくるかどうかわからない人を
抱えるリスクもあるんではないでしょうかね。
これは、社会全体の問題なのでかなり深いテーマですね。
少子化が問題だと叫ばれていますが、その原因の一つとして、育児休暇を取りに
くい事であったり、育児休暇をとった後に復帰しにくいというような問題があり、
そのような問題を抱えずに仕事をして行きたい人にとっては、子供を作る事に
消極的になっちゃいますよね。
解決すべきとしては、いろんな障害がありますが、僕個人的には、
企業に対しては育児休暇中の社会保険の負担を軽くしてあげたり、
個人に対しては育児休暇後の仕事の斡旋に力を入れてあげたり
（例えば時間が限られたポジションや他の人とワークシェアリングするなど。
子供に対しては、親の職場の近くに保育所を作ってあげるとか
（子連れで通勤できるのか？などの問題もありますが、、）
などなど少しずつでも改善できる事ってあるはずですよね。
子供が増えないと将来の日本はもっと厳しくなりますからね。
介護ももちろん大事ですが、これから日本を作っていく子供達が増えるような
中小企業だって手を取り合えばできる事ってあると思うんですがね。
そんな僕は保育所のあり方や今後あったらいい保育サービスを模索中です。
収益性を考えるとなかなか厳しいのですが、、、
それでは。
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Last updated
2005/05/11 12:27:54 AM コメントを書く
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