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2005/07/30
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42027)
カテゴリ： カテゴリ未分類
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今日もまた、新聞ネタから。。。
労働時間が長い都市部ほど少子化だそうです。
２５歳～３９歳までの男性就業者のうち、労働時間が週６０時間以上の人の割合は、
・出生率が高めの山陰や東北で低く
・東京、大阪などの都市部で高い
父親の育児に携わる時間が短い為、ママに負荷がかかってしまっており、子供は少なくていいやと思っちゃう人も多いのかも。
今の時代、子育ては、パパと分担してやるもんですよね。僕らの父親の世代は、そんな事なかったみたいですが、これからは、常識になるでしょう。
ちなみに、週６０時間以上ってことは、週５日で計算した場合、１日あたり、１２時間以上！。９時に出社して２２時（休憩１時間）まで仕事してるって事ですよね。もしくは、土日も仕事っていう状態。
僕も、前職は東京で、その当時はベンチャーに勤めてましたが、夜２３時位まで働いてたな。長労働時間の美学みたいな物も多少あったかな。
確かに、長時間働いてこそ、できるアウトプットが多いのも事実。
しかし、トヨタのように、強いメーカーこそ、時間管理、カイゼン、効率にこだわり徹底している。
全てがメーカーのようにいかないまでも、見習わなきゃいけません。
労働時間が長い事は避けられませんが、せめて、土日休みは徹底の世の中にしてほしい。
でないと、ママだって、なんで私ばっかり子育てしなきゃいけないの！
ってなりますよね。
また、出生率が高い地域では、女性の正規雇用の割合が多く、長時間労働をしている人が少ない。
ある程度、安定した収入がみこめて、残業も少なく、育児もできる。
出生率の低下の背景にいろんな物が潜んでますが、この記事からすると、企業の協力なしでは、出生率はあがらないな。
でも、企業だって必死。本当の競争の時代で、残業はしません、なんて言う社員をたくさん雇う余裕は無いのも事実。
短時間労働希望の主婦の方をうまくローテーションして活用する方法もありますよね。
そんな活用方法を提案してる、主婦専門の派遣会社もあります。 ビースタイル
長時間労働も、その先に得られるものがあるならいいと思いますが、家族と居られる時間があんまりにも無いと 何の為に
女性の安定雇用が増える為にも、保育の充実はかかせませんね。
追伸
今日も、ママの友達が来て、らっくんに久々あって、パパに似てきたって言ってたそうな。自分ではそう思わないけど、言われるとうれしいもんだ。
遺伝って怖いな。似て欲しくない所もあるし。。。
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Re:働きすぎると子供が減る！？(07/30)
徳山ベビー
さん
難しいなあ・・・
猿吉の母
さん
短時間就労だと結局、常勤の方にしわ寄せがいくケースも少なくないし。
我が家を新築する時の、某住宅メーカー勤務のSさん。
平日１日のみが休日。普段は夜中まで仕事。
でも、３人のお子さんとは早朝に一緒に入浴し、ご飯を食べさせ、遊んでから出勤されるそうです。
・・・自己努力の天才です（＾＾）
(2005/07/31 08:45:27 PM)
我が家を新築する時の、某住宅メーカー勤務のSさん。
平日１日のみが休日。普段は夜中まで仕事。
でも、３人のお子さんとは早朝に一緒に入浴し、ご飯を食べさせ、遊んでから出勤されるそうです。
・・・自己努力の天才です（＾＾）
(2005/07/31 08:45:27 PM)
Re[1]:働きすぎると子供が減る！？(07/30)
らっくんパパ
さん
徳山ベビーさん
＞理想は定時で帰ることですけど現実はそうなることはほとんどないですよね。
そうなんですよね、僕もサラリーマンでハードワークの会社にいるので、理想は書いてますが、現実は違いますよね。。かなしいかな。
＞徳山ベビーも激務企業のひとつです。
お体には気をつけましょう。お互いに。 (2005/08/01 01:02:17 AM)
＞理想は定時で帰ることですけど現実はそうなることはほとんどないですよね。
そうなんですよね、僕もサラリーマンでハードワークの会社にいるので、理想は書いてますが、現実は違いますよね。。かなしいかな。
＞徳山ベビーも激務企業のひとつです。
お体には気をつけましょう。お互いに。 (2005/08/01 01:02:17 AM)
Re:難しいなあ・・・(07/30)
らっくんパパ
さん
猿吉の母さん
＞短時間就労だと結局、常勤の方にしわ寄せがいくケースも少なくないし。
ご紹介した主婦専門の派遣会社も最初はワークシェアリングの考え方を理解してもらうまでが時間がかかったみたいです。今は、少しずつ、企業も、そういうポジションして採用してるみたいですよ。
＞
＞我が家を新築する時の、某住宅メーカー勤務のSさん。
＞
＞平日１日のみが休日。普段は夜中まで仕事。
＞
＞でも、３人のお子さんとは早朝に一緒に入浴し、ご飯を食べさせ、遊んでから出勤されるそうです。
＞
＞・・・自己努力の天才です（＾＾）
すばらしい！そういう方もいらっしゃるんですよね。
見習わなきゃ。 (2005/08/01 01:04:36 AM)
＞短時間就労だと結局、常勤の方にしわ寄せがいくケースも少なくないし。
ご紹介した主婦専門の派遣会社も最初はワークシェアリングの考え方を理解してもらうまでが時間がかかったみたいです。今は、少しずつ、企業も、そういうポジションして採用してるみたいですよ。
＞
＞我が家を新築する時の、某住宅メーカー勤務のSさん。
＞
＞平日１日のみが休日。普段は夜中まで仕事。
＞
＞でも、３人のお子さんとは早朝に一緒に入浴し、ご飯を食べさせ、遊んでから出勤されるそうです。
＞
＞・・・自己努力の天才です（＾＾）
すばらしい！そういう方もいらっしゃるんですよね。
見習わなきゃ。 (2005/08/01 01:04:36 AM)
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