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2005/07/30
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42027)
カテゴリ： カテゴリ未分類
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今日もまた、新聞ネタから。。。
労働時間が長い都市部ほど少子化だそうです。
２５歳～３９歳までの男性就業者のうち、労働時間が週６０時間以上の人の割合は、
・出生率が高めの山陰や東北で低く
・東京、大阪などの都市部で高い
父親の育児に携わる時間が短い為、ママに負荷がかかってしまっており、子供は少なくていいやと思っちゃう人も多いのかも。
今の時代、子育ては、パパと分担してやるもんですよね。僕らの父親の世代は、そんな事なかったみたいですが、これからは、常識になるでしょう。
ちなみに、週６０時間以上ってことは、週５日で計算した場合、１日あたり、１２時間以上！。９時に出社して２２時（休憩１時間）まで仕事してるって事ですよね。もしくは、土日も仕事っていう状態。
僕も、前職は東京で、その当時はベンチャーに勤めてましたが、夜２３時位まで働いてたな。長労働時間の美学みたいな物も多少あったかな。
確かに、長時間働いてこそ、できるアウトプットが多いのも事実。
しかし、トヨタのように、強いメーカーこそ、時間管理、カイゼン、効率にこだわり徹底している。
全てがメーカーのようにいかないまでも、見習わなきゃいけません。
労働時間が長い事は避けられませんが、せめて、土日休みは徹底の世の中にしてほしい。
でないと、ママだって、なんで私ばっかり子育てしなきゃいけないの！
ってなりますよね。
また、出生率が高い地域では、女性の正規雇用の割合が多く、長時間労働をしている人が少ない。
ある程度、安定した収入がみこめて、残業も少なく、育児もできる。
出生率の低下の背景にいろんな物が潜んでますが、この記事からすると、企業の協力なしでは、出生率はあがらないな。
でも、企業だって必死。本当の競争の時代で、残業はしません、なんて言う社員をたくさん雇う余裕は無いのも事実。
短時間労働希望の主婦の方をうまくローテーションして活用する方法もありますよね。
そんな活用方法を提案してる、主婦専門の派遣会社もあります。 ビースタイル
長時間労働も、その先に得られるものがあるならいいと思いますが、家族と居られる時間があんまりにも無いと 何の為に
女性の安定雇用が増える為にも、保育の充実はかかせませんね。
追伸
今日も、ママの友達が来て、らっくんに久々あって、パパに似てきたって言ってたそうな。自分ではそう思わないけど、言われるとうれしいもんだ。
遺伝って怖いな。似て欲しくない所もあるし。。。
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