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September 15, 2002

今、病院は結婚ラッシュ。

私が３日に入籍でしょう。
その４日後に入籍した子、もう直ぐ入籍の子。
３人、今月入籍しちゃうとはめでたい病院だ。

しかも全員、挙式は１１月。
２日、３日、そして私の２４日。

全部の挙式に呼ばれている人は祝儀だけでも大変だろう・・・。
お気の毒。
私も残り二組の挙式に呼ばれているから祝儀貧乏になるんだけど。

おかしなことで・・・。
うちの病院って職場結婚した場合、どちらかが退職しないといけない、おかしな規則がある。
夫婦で働いちゃ駄目って。

ある日、突然決ったルールなんだけど、それ以前から勤めている夫婦は良いらしい。
しかし！！
総師長のお気に入りの人に限りルール改正後も職場結婚してもどちらかが辞めなくてもいいとか・・・。

今回、職場結婚する一組もどちらかが辞めると言う事で先ず、旦那さんになる人が退職届を出すと
「辞めなくていい」
と、言われたそうな。
けど、他の人は辞めて行ったからと言う事で奥さんになる人が今度は退職届を出すとすんなり受理されたそうな・・・。

結局、総師長のただの男好きなだけやんか。

年頃の男女が働く職場で職場結婚もそりゃ～～多い。
社員の４割を男性看護師だし、レントゲン技師、検査技師、リハ、OTなどなど。
男性が占める割合が多い部署もあれば看護師のように女性が占める割合が多い部署もあるわけで。

それなのに、結婚するとどちらかが辞めると言うルールなんぞ作れば人手不足も起こるでしょうに・・・。

我が家も旦那さんが仕事先を探している時に旦那さんの両親は

って話も上がったけど、うちは夫婦じゃ駄目。

２４時間託児所完備なんて病院は徳島じゃ未だ少ない。
夫婦で勤めりゃ心強い設備なのに。

ま～職場結婚じゃない私達夫婦には関係無い話ですが人手不足の現状ではとても大問題。

人手不足のお陰で毎月夜勤が１０回も就いている今。
人手増やして夜勤を減らせてくれ～～～。

ってなわけで、今夜も夜勤。
昨日は明け。

レス遅れます。

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