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皆さんこんにちは！！
宗谷総合振興局総務課のえんどぅ～です
さてさて、今日は以前お伝えした、局長と１年目職員が直接対話した
「ダイレクトトーク１」
の続編ということで、２、３年目職員が出席した様子と、
ダイレクトトーク１ 特別編!?
について、研修時の様子をお伝えします(^o^)(^o^)
２年目職員は５月１６～１７日に、３年目職員については
６月１３～１４日の日程で開催しました！！
人事異動のことや、自分たちの今後のキャリアプランなどについての
質問や悩みなどが、１年目職員と比べるとより多かった印象がありました。
（さすがは先輩職員ですね）
そして、６月１５日(木)に開催したのが、 「ダイレクトトーク特別編」 です
今回の「ダイレクトトーク１」は、宗谷総合振興局で採用となった１～３年目
までの職員が対象ですが、とある本庁採用の職員（４年目）から、
「僕たちもダイレクトトークやりたいです！」
といった声があり、今年度、宗谷総合振興局に配属 となった
３～５年目職員（本庁採用）を対象に
、 「
ダイレクトトーク特別編」
を
開催することとなったのです
本庁勤務と振興局勤務の違いや、振興局に配属となり、本庁勤務時代とは
まったく異なる部署で仕事をすることに対する不安など、人事異動を経験した
職員ならではの質問や相談が多くありました。
研修生からの真剣な質問や相談に対し、局長は自身の経験談を交え、
その想いに親身になってお答えていただきました(*^_^*)
日頃の悩みや、自分のキャリアプランなどについて、
局長からアドバイスをいただき、また、同僚の意見を聞くことで
研修生一人ひとりが自分を見つめ直す良い機会になったのではないかと
思います。
今年度の若手職員対象の研修はまだまだ続きます！
次回もぜひご覧ください
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