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フォルタン

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2012.07.07
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カテゴリ: カテゴリ未分類
6月後半から徐々に仕事量が増えてきて


7月に入ると勤務時間内でこなせない感じになり


残業しなければ・・・て感じになってるんです


この忙しいのが期間限定の一過性なのか


今後も続くのかは私にはまったく解りません


社員の新規募集はしてないと思うので


そのうちまた結構余裕ある仕事量になると予想w


まぁでもいまは超忙しいんです‘‘;





ところが私は残業はできないって言うか








私には学歴もなく、仕事に対するスキルもありません


(人間的なスキルも皆無w)


そんな私を採用してくれた会社なので


できるだけのコトはしたいと思ってます





そこで!


朝30分早起き!


始業時間前の30分にお仕事するのだ!


上司の了解を得て7月から早朝勤務してます


しかし!早朝勤務は規定外なので無償w


サービス残業みたいなものですw


それでもお仕事が予定内で終わるなら良いや!





通常勤務時間内で終わると思うしw





7月2日から朝早く出勤してました


そして一週間たって6日のお昼ごろ


部長からこんな話が・・・


「我が社では早朝勤務しても勤務代は出ないんだよ」





「なので事務手当を付けることにします。出勤日×500円」


おーw 残業代の代わりキタw


30分で500円なら良いカモ?


20日勤務で1万円の給料UPだし!


と、心の中で喜んでいたんです♪


すると続きが!!!


「この事務手当は増えることはあっても


 減ったり無くなったりはしないよ。


 つまり明日から朝早く出てこなくても


 事務手当は付いたままということだ。」


おおーwww








ちょっと嬉しいことだったので書いてみましたv


でゎまたです♪





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Last updated  2012.07.07 19:31:45
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