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40代で転職（再就職）は現実的に可能か...？可能です

カテゴリ：就職・転職

40代で転職（再就職）を実現するためには

具体的な統計があるわけではないですが、40代の転職は肌感覚としてかなり厳しいです。
そんなことは私が言わなくても皆さんご存知だと思いますが、絶対に無理という事でもありません。

以下のようなことが必要になります

直近の経験が活かせる仕事を探す。

仮に正社員を目指すとしてもこだわりすぎず、紹介派遣や契約社員も視野に入れる。

履歴書、職務経歴書をわかりやすく丁寧に書く。

年下の先輩や上司にアゴで使われる覚悟を持つ。

ざっくりと書きましたがどでしょうか？当たり前すぎると感じましたか？

でも、意外とできてないことが多いので詳しく解説します。

直近の経験を活かす

活動の幅を広げるために、直近の仕事以外で以前やっていた職種にも応募しようとは考えないほうが無難です。基本的には直近の経験しか評価の対象にならないと考えた方がいいでしょう。
年月が経つと状況も変わってしまい即戦力にならない可能性が高いです。

なので直近の経験に絞ってそれを活かせる仕事を探すのが一番の近道です。

 正社員にこだわりすぎない

仮に正社員を目指そうとしても今の時期は案件自体が極端に少ないです。
紹介派遣や契約社員で正社員の道がある仕事を探すことも選択肢に入れてください。

もちろん正社員にこだわらない人はこの限りではありません。
個人的には無理に正社員を目指す必要はないと思います。
大事なのは自分の理想とする働き方ができるかどうかだと思います。

履歴書・職務経歴書は分かりやすく丁寧に

とても大事なことですが、これがうまくできない人は意外と多いと思います。
これが通らずお祈り（不採用）になるケースがほとんどです。

同じ履歴書・職歴書を量産して複数応募してもおそらく全滅するのが関の山です。

一通一通応募する企業に合わせて作成し、本気で自己分析などをしないと企業の目に留まることはないと思った方がいいです。

仮にダメだった場合、どこがダメでとこをどう修正するかを考えてその都度更新された履歴書・職歴書を作り続けることが必要です。
なので量産バラマキはNGです。

年下にアゴで使われることを覚悟する

これはプライドの問題であり、覚悟の問題です。
プライドを捨て、覚悟を持たなければなりません。

これができない人は、仮に入社できてもそう長くはもたないと思います。

中年の中途社員での退職はこれが意外に多いと思います。

何もバカにされてもヘラヘラしろという事ではありません。
それなりの覚悟をもたないと、ちょっとしたことで心が折れてしまうという事です。

とりあえずは基本的なことを書きましたが、後日また更に掘り下げて記述したいと思います。

とにかく長期戦になることが予想されますので計画的に進めていくことが必要だと思います。

あきらめずに続けることが大事です。