社長の時間可視化コンサルティング

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2026.01.19
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かなり乱調になっております。また、校正や推敲に関しては、全くしておりませんので
御理解のうえ、御拝読をよろしく、お願いします。

現代社会においては、
デジタル活用、生成AIの活用、ICT社会への参画。これらの事においては、
必須の項目になってきております。

同時に、
デジタル活用時代への参画への、有無は議論をする話ではないと、いえるの現代の社会
だといえます。


話をしていきます。

2035年~2040年にかけては、肉体労働及び知能労働の8割が、業態変化及び構造変化になっているのは
必然かと、思います。同時に、感情労働と呼ばれるものも、一部の事例においては、業態の変化は生じると
いえると思います。

肉体や知能労働は、変化するというのは、多くの方々は事実とう受け入れており、皆、それにたいしての
行動が、起きているのは、事実であります。対策が開始されているのは事実になります。

しかし、
現代社会において、
感情労働に関しての構造変化の問題が、あります。

特に、現場と管理との温度差のある、介護職に関しては、非常に問題が多くなってくると
いえます。






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最終更新日  2026.01.19 22:21:45
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