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北限の風鈴
平成20年３月２日 天気 曇り 私は、平成１６年度の行政書士試験に合格することができ、行政書士事務所開業を目指して日々の活動を自分の戒めのようにつづっていこうと思っていますので、興味を持っていただける方、よろしくお願いします
山田五郎さんのご冥…
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2005.10.31
カテゴリ： 成年後見制度
今日ある方からワンストップサービスについてと後見制度を行なう上でどのように報酬を得ていくのかという２点のご質問をいただきましたので、私なりの回答を書こうと思います。
「ワンストップサービス」とは、従来市役所等の行政のサービスについて用いられる用語であり、われわれ士業にも該当します。
本来、市役所の業務は課毎に専門的に業務を扱っています。
こんな経験はありませんでしょうか？
「○○○の件ではうちの課だけど、この分野に関しては違う課だからそちらに回ってくれ。」というように言われるような経験です。
この場合に、もし窓口で対応する人間が全てをわかっていて一つの窓口に行くことによりすべて分かるようになっていたら便利です。
士業においても、各々専門的分野を持ち、独占業務と呼ばれる範囲を持ちながら活動をしていますが、それがかえってお客さんに不具合を生じさせます。
これを後見制度に関して置き換えてみると、財産管理を始めとする法律関係については、現状では弁護士・司法書士がつく事が多いですし、療養監護面に関しては、社会福祉士がつく事が多いと思います。
まあ、今は制度が始まったばかりですから、財産管理と療養監護の両方に精通した人はなかなかいないでしょう。
その意味でワンストップサービスと使っています。
また、団体を作る意味合いは、１人の力での限界を異なる士業の集合体により解消する事が狙いであります。
後見制度に関するすべての資格やスキルを得るには膨大な時間と費用がかかります。
これは、資格取得を志している方々はみなさん経験されていると思います。
しかし、それを各士業が集まることにより、お互いを補填し、なおかつレベルアップが団体内で出来るような環境も作りたいと思っています。
もう一つ後見制度に関して、お金にならないのは私も悩みの種ではあります。
サービスの提供内容は過酷で厳格な義務を課せられているのにもかかわらず、報酬に反映させづらいのは事実だと思います。
その解決法としては、２点が今は考えられると思います。
１ よりよいサービスであり、必要性が高い事を一般の方々に訴え続ける
２ 各市町村単位で温度差のある後見制度の補助制度に関する働きかけ
まず、しっかり一般の方々に制度を非常に有意義なものだということをいろいろな場所で広めることから始め、その一般の方々からの声を受けて、行政に対し、補助金の設定をさせる事が一番いいと思います。
後見制度とは、社会的に弱い立場の方を救済が本来の制度設立の目的であるにもかかわらず、経済的な問題から富裕層しか制度を利用できないのでは本末転倒だと思っていますから。
こんな感じでご質問の回答になったでしょうか？
皆さんもこれからどんどんいろいろなことを質問してください。
私はまだまだ素人に毛の生えた程度ですが、考えたり調べたりすることは非常に私にとって勉強になりますので、これからもどんどんよろしくお願いいたします。
ちなみに、今日の夕方に先日ＭＳＮのＨＰで見つけた行政書士関連の記事について書きます。
「ワンストップサービス」とは、従来市役所等の行政のサービスについて用いられる用語であり、われわれ士業にも該当します。
本来、市役所の業務は課毎に専門的に業務を扱っています。
こんな経験はありませんでしょうか？
「○○○の件ではうちの課だけど、この分野に関しては違う課だからそちらに回ってくれ。」というように言われるような経験です。
この場合に、もし窓口で対応する人間が全てをわかっていて一つの窓口に行くことによりすべて分かるようになっていたら便利です。
士業においても、各々専門的分野を持ち、独占業務と呼ばれる範囲を持ちながら活動をしていますが、それがかえってお客さんに不具合を生じさせます。
これを後見制度に関して置き換えてみると、財産管理を始めとする法律関係については、現状では弁護士・司法書士がつく事が多いですし、療養監護面に関しては、社会福祉士がつく事が多いと思います。
まあ、今は制度が始まったばかりですから、財産管理と療養監護の両方に精通した人はなかなかいないでしょう。
その意味でワンストップサービスと使っています。
また、団体を作る意味合いは、１人の力での限界を異なる士業の集合体により解消する事が狙いであります。
後見制度に関するすべての資格やスキルを得るには膨大な時間と費用がかかります。
これは、資格取得を志している方々はみなさん経験されていると思います。
しかし、それを各士業が集まることにより、お互いを補填し、なおかつレベルアップが団体内で出来るような環境も作りたいと思っています。
もう一つ後見制度に関して、お金にならないのは私も悩みの種ではあります。
サービスの提供内容は過酷で厳格な義務を課せられているのにもかかわらず、報酬に反映させづらいのは事実だと思います。
その解決法としては、２点が今は考えられると思います。
１ よりよいサービスであり、必要性が高い事を一般の方々に訴え続ける
２ 各市町村単位で温度差のある後見制度の補助制度に関する働きかけ
まず、しっかり一般の方々に制度を非常に有意義なものだということをいろいろな場所で広めることから始め、その一般の方々からの声を受けて、行政に対し、補助金の設定をさせる事が一番いいと思います。
後見制度とは、社会的に弱い立場の方を救済が本来の制度設立の目的であるにもかかわらず、経済的な問題から富裕層しか制度を利用できないのでは本末転倒だと思っていますから。
こんな感じでご質問の回答になったでしょうか？
皆さんもこれからどんどんいろいろなことを質問してください。
私はまだまだ素人に毛の生えた程度ですが、考えたり調べたりすることは非常に私にとって勉強になりますので、これからもどんどんよろしくお願いいたします。
ちなみに、今日の夕方に先日ＭＳＮのＨＰで見つけた行政書士関連の記事について書きます。
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