CLUBまっちょ

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2012.08.20
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カテゴリ: お仕事
現在業務引継ぎ中の後継会社さんに
22歳の若い奴がいるんだけれど
こいつがかなりヤバイです。
なんというか、平成生まれっていろいろ揶揄されていますが
The・平成生まれ って感じです。マジで。
・云わないと動かない
・云われたことしかしない
・話を聞いていない
・元気がない

・やる気が感じられない
…etc.etc.

いやまぁ、今回の平成生まれ君は別の会社の人ですし
こいつが使えなかろうが無能だろうが関係ないんですけれど
運悪くこいつに仕事を教えなきゃならなくなったときがね、不幸です。
それが今日の夜勤だったんですけどね。
初めての夜勤だそうなので、
夜間にしか入れない箇所を案内して回ったんですが
途中で足を止めて「ここがですねー」と説明を始めたら
私の説明をスルーし、私を追い越してつかつか進んでいくしね。
「お前…」

説明聞いてるときも、なんというか生気が感じられないというか。
アレか、慣れない夜勤で眠かったのか。
眠くて説明聞くどころじゃなかったのか。
そうであったと信じたいです。
しかしまぁ、夜勤入りたては仕方ないにしても

気を引き締めてやってほしいと思います。

そういった部分も含めて
後継会社さんには社員教育をしっかりしてほしいです。
ま、社員教育が足りないのはウチの会社も一緒ですか。
あんなのが現場責任者や課長をやってるような会社だし。

平成生まれの全てがこういう奴らだとは思いませんが
職場で一緒になった平成生まれが立て続けにこういう奴だと
どうしても悪い目で見たり揶揄したりしてしまいます。
少なくとも、今のところは
「お、こいつはなかなか…」
と思える平成生まれとは出会えていません。
というかアレか、世の平成生まれが悪いのではなくて
こういう平成生まれを採用する会社が悪いんだな。きっとそうだ。
そういう会社に勤めている私も同じ穴のムジナか…なけるぜ





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最終更新日  2012.08.22 16:10:52
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