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まいぼん♪
はじめまして. 日々のつぶやき＆ぼやきを日記に書いていこうと思っています。
2010年01月21日
カテゴリ： カテゴリ未分類
今月に 入ってから仕事辞めたいモード炸裂中。
先月薬局長が辞めて、新しい薬局長になり、職場の環境が変わった。
薬局と言うのは、薬局長のカラーで決まる部分が多い。
今度の薬局長は、勉強会も多いし、薬歴管理も細かいし、提出書類も多い。
片づけが好きで、あちこち片づけをするのは構わない。だけど 薬剤師が自分一人しかいない午後とかに勝手にものを移動してしまい、次の日の午前中、自分は休みだったりすると、その日出勤した人はてんてこ舞い。いつもの場所にものがなくて大騒ぎなんて事もしょっちゅう。
前の薬局長は、（手当が出るなら、）人員の不足した時間は 私が出勤しましょうと言うタイプだったのだけど、今度の薬局長は ”週休2日は会社の決まりなので、私は何があっても週休2日は休ませてもらいます”と言うタイプ。とにかく全く性格が違う。
だから今までも、前任と今の薬局長は トラブルが多かった。
11月から前任の薬局長は有休消化で 社員1人プラスパート3人、忙しい曜日によっては他店からの
ヘルプ要員と本社からの手伝いでまわしてきた。
たまたまその日が大雨だったりすると、患者さんの数は激減する。（特にお年寄りが多い店舗なので）
”こんなに暇なら、ヘルプ要員なんて必要じゃなかったじゃないか”と上から言われたりもする。
天気ばかりは事前によめないし、患者さんの動きもある程度の傾向はあるけれど、それは確実ではない。
人事部からは 新入社員が入らないから足りない分は、他店もしくは本社からヘルプ要員として派遣すると
いう話だったのに、別の部署や、ヘルプに来た本社の人間からは”ヘルプ申請を出し過ぎだ”と文句を言われたらしい。
でもどうしたって、社員160時間の労働時間をパート3人ではまかなえず、色んなところで
トラブルが生じていた。
お薬の手渡しの際トラブルがあり、その際調剤過誤報告書を記入しなければならなくて
直接的に私が原因ではないのに、その日に一緒に仕事をしていたのが私で、たまたま発覚日にも出勤していたのが私で記入させられた。そんなのがこの1ヶ月の間に2回もあった。
”これを記入したからといって、勤務査定には関係ありませんから書いてください”と薬局長は言うけれど。
う～ん。。。実際に 調剤した人間が書くのか 鑑査投薬した人間が書くのか決まっていないのに
それにこんなに社員の分をパートでまわせと上の人間は言っている割に、”正社員が決まったら、
パートの時間は切れ”と言っているらしい。
なんだかなあ。。この会社。
今の職場も とりあえず修行の1年は過ぎたし、もう少し家から近いところで探そうかなあ？
11月からの3ヶ月弱。忙しくて、やはり娘（小）に しわ寄せが来ているのも確か。
久しぶりに 半日で帰れるって喜んでたよ～”って言われてしまった。子供は正直。
幼稚園は 水曜日半日保育なのだけれど、ほとんどお預かりをしているので、私も11時半にお迎えに行くのは久しぶり。
娘（小）は あまり文句は言わないけれど、やっぱりどこかで嫌な気持ちとかあるのかなと
思うと、卒園まであと2ヶ月なんだし、もう少し時間を作ってあげた方が良いのかなと
迷うところでもある。
小学校になんて入ってしまったら 親＜＜＜＜＜＜友達になってしまうのだろうし。
なんだかちょっと寂しいなあ。。と思うともうちょっと一緒にいてあげた方が良かったなと
反省する毎日なのだった。
先月薬局長が辞めて、新しい薬局長になり、職場の環境が変わった。
薬局と言うのは、薬局長のカラーで決まる部分が多い。
今度の薬局長は、勉強会も多いし、薬歴管理も細かいし、提出書類も多い。
片づけが好きで、あちこち片づけをするのは構わない。だけど 薬剤師が自分一人しかいない午後とかに勝手にものを移動してしまい、次の日の午前中、自分は休みだったりすると、その日出勤した人はてんてこ舞い。いつもの場所にものがなくて大騒ぎなんて事もしょっちゅう。
前の薬局長は、（手当が出るなら、）人員の不足した時間は 私が出勤しましょうと言うタイプだったのだけど、今度の薬局長は ”週休2日は会社の決まりなので、私は何があっても週休2日は休ませてもらいます”と言うタイプ。とにかく全く性格が違う。
だから今までも、前任と今の薬局長は トラブルが多かった。
11月から前任の薬局長は有休消化で 社員1人プラスパート3人、忙しい曜日によっては他店からの
ヘルプ要員と本社からの手伝いでまわしてきた。
たまたまその日が大雨だったりすると、患者さんの数は激減する。（特にお年寄りが多い店舗なので）
”こんなに暇なら、ヘルプ要員なんて必要じゃなかったじゃないか”と上から言われたりもする。
天気ばかりは事前によめないし、患者さんの動きもある程度の傾向はあるけれど、それは確実ではない。
人事部からは 新入社員が入らないから足りない分は、他店もしくは本社からヘルプ要員として派遣すると
いう話だったのに、別の部署や、ヘルプに来た本社の人間からは”ヘルプ申請を出し過ぎだ”と文句を言われたらしい。
でもどうしたって、社員160時間の労働時間をパート3人ではまかなえず、色んなところで
トラブルが生じていた。
お薬の手渡しの際トラブルがあり、その際調剤過誤報告書を記入しなければならなくて
直接的に私が原因ではないのに、その日に一緒に仕事をしていたのが私で、たまたま発覚日にも出勤していたのが私で記入させられた。そんなのがこの1ヶ月の間に2回もあった。
”これを記入したからといって、勤務査定には関係ありませんから書いてください”と薬局長は言うけれど。
う～ん。。。実際に 調剤した人間が書くのか 鑑査投薬した人間が書くのか決まっていないのに
それにこんなに社員の分をパートでまわせと上の人間は言っている割に、”正社員が決まったら、
パートの時間は切れ”と言っているらしい。
なんだかなあ。。この会社。
今の職場も とりあえず修行の1年は過ぎたし、もう少し家から近いところで探そうかなあ？
11月からの3ヶ月弱。忙しくて、やはり娘（小）に しわ寄せが来ているのも確か。
久しぶりに 半日で帰れるって喜んでたよ～”って言われてしまった。子供は正直。
幼稚園は 水曜日半日保育なのだけれど、ほとんどお預かりをしているので、私も11時半にお迎えに行くのは久しぶり。
娘（小）は あまり文句は言わないけれど、やっぱりどこかで嫌な気持ちとかあるのかなと
思うと、卒園まであと2ヶ月なんだし、もう少し時間を作ってあげた方が良いのかなと
迷うところでもある。
小学校になんて入ってしまったら 親＜＜＜＜＜＜友達になってしまうのだろうし。
なんだかちょっと寂しいなあ。。と思うともうちょっと一緒にいてあげた方が良かったなと
反省する毎日なのだった。
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