Ｉ’ｍ　ｈｕｎｇｒｙ・・・

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芽衣(・ω・)メイ

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2児のワーキングマザー。
計画立てたがるのにいつも行き当たりばったりで行動する。
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食べるのが大好きなおデブさん。
乙女チックでちょっとメンタルが弱い。

◼長男(3)
0歳から保育所に通っています。今はこども園。
絶賛イヤイヤ期(|||´Д｀)

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0歳からこども園へ。
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2017.12.01

年二回、賞与支給日前に会社との面談があります。
面談する人は会社に常駐している最高責任者です。

先日上司に伝えた内容を面談でも伝えたところ難色を示されました。
休職にしてしばらく考えれないか？との話を持ちかけられましたが、保育所に預ける明確な理由がない休職は退園になってしまい、結局復職できない…

ならば、出勤日を減らしてみては？とも聞かれました。
それってパート？それでも保育園に預けられるのかな？
とりあえず2月までに答えを出すとの返事で面談を終えました。

優柔不断な自分が本当イヤになります…残って欲しいと言われると残りたい気持ちがまだ沸いてくる。

整理すると、

・働いていることを旦那がよく思っていない
・子供と一緒にいたい
・来年に時短勤務が終わってしまうが両立する自信がない
・時期は未定だが、近々通勤1時間の場所に会社が移転する(今は15分)
・再来年保育園がこども園に移行するので不安(負担増えそう)
・家族の休みが揃わない
・祝日も出勤なので、連休時期は子供の預け先に困る
・今年から自分の母親は介護負担が増え、旦那の母親はいとこの保育で子供の預け先がない

■辞めたくない理由
・仕事がおもしろい
・会社が子育てに寛大

・専業主婦が向いてない(気がする)

事情があって仕事を辞めれない人も多いのに(シングルとか)自分の理由は非常にお粗末だし、甘えてるなぁと感じます。

そして辞めろと言っていた旦那は「仕事は続けてくれた方が助かるなぁ」と二転三転…
ダメだ！振り回されるな自分！
ちゃんと自分の意思で答えをだそう。

あずきのチカラ目もと用やって寝ます。
瞬殺で寝れるよ★

最後までお読みいただきありがとうございました♪