Ｉ’ｍ　ｈｕｎｇｒｙ・・・

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芽衣(・ω・)メイ

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2児のワーキングマザー。
計画立てたがるのにいつも行き当たりばったりで行動する。
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乙女チックでちょっとメンタルが弱い。

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0歳から保育所に通っています。今はこども園。
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0歳からこども園へ。
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2019.10.03

10月になりました。私の仕事は何も変わってませんが、会社を退職、そして就職の手続きがとられました。会社からのメールには勤怠の入力方法が変更になることと、もうひとつ休憩時間が1時間から1時間半になるので拘束時間が30分伸びますよということがサラッと書かれていました。

はぁ？聞いてないけど。会社が変わるときの面談でこんなこと一言も言われてないし。そもそも休憩1時間すらとれてないし。これってメールでお知らせする内容？
30分給料カットはゴメンなので初日30分早く出勤して帰りに勤怠をチェックしてみると…自動的に1時間半休憩が入っていた。この日は忙しかったので休憩時間は30分だけ(これはアカンけど)。1時間会社に搾取されてますよー(＃ﾟДﾟ)ﾉ

私は6時間の時短勤務なので休憩は45分以上あれば法律上問題ない。勤怠の入力画面には外出と戻りのボタンがあったので休憩時に押しておけば変更になるのかな？明日やってみよう。

変更できなければ、11月からの移転で通勤2時間、勤務7時間半で計9時半の拘束時間が発生することに。さらに時短解消すれば11時間半。転職しないとアカンかも…

会社から近かったら家に帰って家事してまた会社来る。ができるので魅力的やねんけどな。悩ましいです。

最後までお読みいただきありがとうございました♪