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merryplan
設立までの経過や、設立してからの思わぬ苦労などつづっています。
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2007年11月17日
カテゴリ： カテゴリ未分類
とにかく、ずっと、怒りを燃料にして熱く保っていました。正しいのはこれじゃ～、せやから、こうしてやるんじゃ！と。
ところが現在、制度そのもにたいしても、ベッドがどうこうとか、生活援助がどうこうということについて、怒りはあるのですが、正直適正運用の波にどんどん沖に流されてしまって、もう、すでに陸は見えない状態といいますか、呆然自失で、怒りとは違う感情になってしまいました。
日々のべたな怒りについても、独立型で1年間、一人ケアマネだったわけだし、現在入ってくれたケアマネさんも私がこの人ならと、ほれ込んで入ってもらった人で全くよく出来た人だし、怒りなんてないわけで。すぐ隣で、ヘルパーさんたちの個人情報茶飲み話化に腹をたてたり、管理責任者の管理無責任にとちきれたりすることはないのです。
それぞれのケースで、あんまりじゃあないか、ということもあるのだけれど、それでも、ずっとケアマネをやっていると、前に似たような体験をしていて、そう感情的にならないで、流していけるし。
もう、熱く保つためのエネルギーとしての、怒りはないのです。
さあ、どうやって、自分を熱く保ちましょう。
第三者評価とやらが、来年くるそうで、どっさり整えておくべき書類がでまして、現在それに着手していますが、それでまあ、「忙しく」はあるのです。怒りがなくても用事はさくさく片付いており、熱くはないわけで。忙しさは自分を前へ推し進める力とは違う。
学習や研修もメリーは結構、形ばかりのに参加ではなくて、内容の濃いものにも参加してると思うのだけれど、ぴんとこない。ただ、最近の研修でちょっと、面白いことに気がついた。
ひとつ例にだすなら、家族介護というのは、学問としての福祉の現場では今もまだ反動的というか、マイナスイメージできちんと捉えられているけれど、福祉の現場では日本型としてすでに受け入れられてそれを推し進めり力となっている。学問としての福祉が、かくあるべき論主流で、現場のすでにある形を整理するのが手薄なので、さらにその先の現場と学問をつなぐ作業にたどり着くにはほど遠いこと。これする学者がいないと、駄目。
介護保険と両輪といわれた成年後見制度について、こちらが立ち遅れすぎていて、介護保険のゆがみを大きくしてしまっている。まあ、成年後見制度は民法なんだけど、あちらから見た介護保険法も飯・ふろ・排泄にしか見えていないんだろう。この二つの制度が両輪になって、互いに影響を始めなければ本当に、介護保険の理念がスタートしたことにはならない。
などなど取りとめはないけれど、学んできて、しかしながら、その大きさに愕然とし、とても怒りだの燃料になる代物ではない。
まあ、むりくり、いかったり熱くなる必要もないわけで。現在はご隠居さんよろしく、暮しております。
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