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2007年08月10日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
県内の高卒者へ愛知から求人攻勢

 来春、県内の高校を卒業する生徒に対し、好景気にわく中京圏、特に愛知県の求人攻勢が活発だ。求人倍率三倍を超える愛知県は深刻な人材不足に悩んでおり、比較的求人倍率の低い本県などを“標的”に、県職員が直接、高校に乗り込み就職を呼び掛けている。一方、この行動に危機感を持った三村申吾知事、田村充治県教育長らは九日、人材の県外流出阻止に向けて、県内経済団体に対し、早めに内定を出してもらうよう求人活動の強化を要請した。

 愛知労働局によると、今春、地元の高校を卒業した生徒に対する求人倍率は三・二二倍で全国でもトップクラス。地元のトヨタなど業績好調な自動車関連企業に人材が集まる中、他の中堅企業などは深刻な人手不足に悩んでいるという。

 このため、愛知県では県外からの人材確保に向けた事業を本年度から展開。古くからつながりの深い九州地方のほか、比較的求人倍率が低く、高校数の多い本県に目を付け、六月初めから七月にかけ、県職員や経済団体関係者が、本県の十六高校などを訪問した。

 愛知県就業促進課の磯村多摩夫課長は「トヨタ以外にも、愛知には優れた技術を持っている企業が多くあることをPRした。高校からは、好感触を得ていると思う」と話す。

 この事態に驚いたのが本県関係者。今春卒業した生徒の県内就職の割合が、十六年ぶりに県外就職を下回るなど人材流出は深刻な問題。県は、県内企業への求人票提出要請を例年より前倒しで実施するなどの対策を取るなどした。

 それだけに、県労政・能力開発課の岡英範課長は「愛知県がここまで本腰とは、正直予想していなかった」と危機感をあらわにする。"web東奥"より抜粋

 青森は土地も沢山あるし企業のほうから来てくれるといいんでしょうが、雪とかも降るし簡単にはいかないんですかね?最低賃金を全国統一にするとか思い切った策を取らないとますます過疎化が進んでいくと思います。








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最終更新日  2007年08月10日 10時01分54秒
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