PR
Calendar
July , 2026
June , 2026
May , 2026
June , 2026
May , 2026
June 15, 2006
テーマ： 赤ちゃんが欲しい！(9174)
カテゴリ： 赤ちゃんが欲しい！！
男の子が欲しい我が家…
以前にも 「今さらながら産み分けを調べて…！！」 で書きましたが
私なりにネットで調べたり、本を購入したり…
産婦人科や購入した本によると
男の子の欲しい場合
・超音波検査法による排卵日当日の割り出し
・排卵日当日のグリーンゼリー使用による性交
等々…
なんだか難しそう＆お金がかかりそうな内容満載…。
産み分けを実践するか…どうするか…
夫婦会議の結果…
薬等には頼らず授かること に決めました
男の子が欲しい場合は男性がリラックスした状態であること
って色んなサイトで紹介されていたので、
こういった方法を選んだのかも…
だってあれやってこれやって…って気ばっかり使っていたら
男の子どころか赤ちゃんが来てくれなくなるんじゃないかと…
そりゃ簡単だったり必要最低限の条件は押さえていくつもりだけど、
それもある意味産み分け？
よって我が家の決断は
プチ産み分け？みたいなぁ～
…って私が若い子の真似をしても寒さだけが残りますが…
それだけでも我々夫婦にとっては大進歩
今度は男の子が来てくれるかも？
（単純すぎってかプラス思考過ぎ…ある意味幸せかも…）
↑気合入れすぎ…逆に旦那が引くって？
以前にも 「今さらながら産み分けを調べて…！！」 で書きましたが
私なりにネットで調べたり、本を購入したり…
産婦人科や購入した本によると
男の子の欲しい場合
・超音波検査法による排卵日当日の割り出し
・排卵日当日のグリーンゼリー使用による性交
等々…
なんだか難しそう＆お金がかかりそうな内容満載…。
産み分けを実践するか…どうするか…
夫婦会議の結果…
薬等には頼らず授かること に決めました
男の子が欲しい場合は男性がリラックスした状態であること
って色んなサイトで紹介されていたので、
こういった方法を選んだのかも…
だってあれやってこれやって…って気ばっかり使っていたら
男の子どころか赤ちゃんが来てくれなくなるんじゃないかと…
そりゃ簡単だったり必要最低限の条件は押さえていくつもりだけど、
それもある意味産み分け？
よって我が家の決断は
プチ産み分け？みたいなぁ～
…って私が若い子の真似をしても寒さだけが残りますが…
それだけでも我々夫婦にとっては大進歩
今度は男の子が来てくれるかも？
（単純すぎってかプラス思考過ぎ…ある意味幸せかも…）
↑気合入れすぎ…逆に旦那が引くって？
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[赤ちゃんが欲しい！！] カテゴリの最新記事
-
いまだに･･･。 June 25, 2007
-
なんか･･･ムカムカ･･･。 May 20, 2007 コメント(2)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
Shopping List
年間ランキング1位【クーポンで1,880円～SS限定】 日傘 折りたたみ 完全遮光 開いたら-18℃ JIS認証済 遮熱率59％ 自動開閉 DeliToo 傘 超軽量 わずか240g 折り畳み傘 6本骨 uvカット 紫外線対策 日焼け対策 メンズ レディース ワンプッシュ 軽量 おりたたみ傘 晴雨
【 ネコポス 送料無料 】k10 両耳用 フープピアス 金属アレルギー対応 アレルギーフリー 華奢 1mm つけっぱなし スキンジュエリー 小さめ 大きめ ジュエリー おすすめ アクセサリー【人気No.2 K10 フープ ピアス】 選べる3色6サイズ 1mm幅 x 10mm 13mm 15mm 20mm 25mm 30mm 両耳用 1ペア ゴールド おすすめ 人気レディース 女性 メンズ つけっぱなし パイプ 10K 10金 イエローゴールド ホワイトゴールド ピンクゴールド シンプル アクセサリー プチピアス
世界が誇るシグニティ社製 ペンダント！pt900 シグニティ 一粒 スーパーキュービック ネックレスペンダント キュービック ジルコニア プラチナ 一粒 Pt900 大粒 1カラット クリスマス 送料無料・品質保証書・ギフト・プレゼント
軟骨用 透明 透ピ 金属アレルギー対応 ファーストピアス セカンドピアス ストレートタイプ カーブタイプ ガラスリテーナー 仕事 学校透明ピアス 20G 18G 16G 14G 強化ガラス 素材 リテーナー つけっぱなし ピアス 透明 クリア 耳たぶ ボディピアス 軟骨ピアス へそピアス 金属アレルギー対応 ガラスピアス リテイナー クリアピアス シークレットピアス 目立たない 透ピ(1個売り)◆オマケ革命◆
Keyword Search
▼キーワード検索
© Rakuten Group, Inc.
