ナルシストなアナリストの『業務日報』

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2006年03月15日
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2005年度もそろそろ終わろうとしている時、管理職が大勢辞めるのを知りました。この中には、私と同じ病気で長期休職していた男性管理職も含まれていて、ショックでした。わが社は、昨年からガチャガチャ状態です。

簿記の原価計算の用語で例えれば、後入れ先出し=LIFOです。私より後に入った人が私より先に辞めて行く。何と言う会社なんだろう。毎日こんな驚きばっかりです。暗いニュースばっかり。

そんな時、私の元上司がある部署へのコンバートを勧めてくれました。絶対に人材不足だから、その気になったら言ってくれたら後押しするとのこと。半分以上冗談だと思うけど、何となく「悪くないかも・・・」と思ったりなんかして・・・。病気じゃなかったら、転職活動するのになぁ。2006年度業務目標の面接で「○○部へ行きたい」って言ってみようかな。





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Last updated  2006年03月15日 21時21分03秒
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