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べる0515
よく遊び、よく食べ、よく笑い、よく泣く...これが私のモットーですが、今はファイナンス・アナリストの仕事が忙しく、だんだん仕事の愚痴が多くなりました。そんな私のひとり言を思いつくまま書いています。
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2006年12月07日
テーマ： ＊心の病気と仕事の両立＊(7173)
カテゴリ： 業務連絡・業務日報
今朝、営業グループの上司に呼ばれた。とても古い私の職務表を持って来て、「この仕事やってませんよね？」と言いながら、どんどん赤で取り消し線を入れていく。そして、最後にこう言われた。
「これから、５ヶ月くらいのプロジェクトをお願いすることになると思います。」
私はすかさず「仕事が増えるってことは給料上がるってことですよね？」と質問した。すると上司の答えはNO。「私、社員等級も入社してから全然上がってないんですよ。昇格くらいないんですか？」と突っ込む。そして「ファイナンスチームは、今の状況でもきちんと移籍すれば昇給・昇格してくれるって言ってます。」と反論。すると「ファイナンスにはそんなお金無いって上席が言ってましたよ。」と余裕の発言。だから私の待遇を上げなくてもこのままの給料で仕事を増やしても大丈夫って意味？そこまで私を馬鹿にしてるのかな？
最後に上司からトドメの台詞が出た。「あなた負荷が増えたって言ってますけど、他のチームの人たちの方が残業して遅くまで働いていますよ（会社では現在、残業代は出してない）。それから比べたら、あなたの負荷なんて増えたなんて言えない。」そうだ。定時退社している私は、負荷が掛かってないっていう風に見ている訳ね。そこで私は「待遇が良くならないなら、今以上の仕事はしません。もうすぐ会議に出なくちゃいけないので、これで失礼します。」と上司の「それじゃぁ、誰に頼めばいいのだろう～」などとぶつぶつ言っているのを遮って、会議室を出た。この話を全て、新しい（ファイナンスの）上司にちくってやろう・・・と思った。
私よりたくさんお給料もらっていた人が２人辞めて、その仕事を引き継いだのなら、少しは私の待遇を良くするって気持ちないのかなぁ、この会社。それなら今まで、無駄な人間二人に給料を払っていたってことになるんだけどなぁ、本当にケチ！うちの会社、イケテナイです。
「これから、５ヶ月くらいのプロジェクトをお願いすることになると思います。」
私はすかさず「仕事が増えるってことは給料上がるってことですよね？」と質問した。すると上司の答えはNO。「私、社員等級も入社してから全然上がってないんですよ。昇格くらいないんですか？」と突っ込む。そして「ファイナンスチームは、今の状況でもきちんと移籍すれば昇給・昇格してくれるって言ってます。」と反論。すると「ファイナンスにはそんなお金無いって上席が言ってましたよ。」と余裕の発言。だから私の待遇を上げなくてもこのままの給料で仕事を増やしても大丈夫って意味？そこまで私を馬鹿にしてるのかな？
最後に上司からトドメの台詞が出た。「あなた負荷が増えたって言ってますけど、他のチームの人たちの方が残業して遅くまで働いていますよ（会社では現在、残業代は出してない）。それから比べたら、あなたの負荷なんて増えたなんて言えない。」そうだ。定時退社している私は、負荷が掛かってないっていう風に見ている訳ね。そこで私は「待遇が良くならないなら、今以上の仕事はしません。もうすぐ会議に出なくちゃいけないので、これで失礼します。」と上司の「それじゃぁ、誰に頼めばいいのだろう～」などとぶつぶつ言っているのを遮って、会議室を出た。この話を全て、新しい（ファイナンスの）上司にちくってやろう・・・と思った。
私よりたくさんお給料もらっていた人が２人辞めて、その仕事を引き継いだのなら、少しは私の待遇を良くするって気持ちないのかなぁ、この会社。それなら今まで、無駄な人間二人に給料を払っていたってことになるんだけどなぁ、本当にケチ！うちの会社、イケテナイです。
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