ナルシストなアナリストの『業務日報』

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べる0515

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きらきらー０ @ Re:しばらくお休みします(02/11) べるさんスゴイ！！不景気で仕事が週三…

かむ太郎 @ Re:しばらくお休みします(02/11) べるさんの日記がしばらく読めないのは残…

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何を優先するべきか？？？

テーマ：仕事しごとシゴト(25139)

カテゴリ：業務連絡・業務日報

内部統制が厳しくなり、我が社でも「企業倫理」についてあれこれ言われる様になり、今月から新たなルールが加わった。残業の事前申請・承諾がない限り、いくら残業しても勤怠表は承認されないとのこと。ただし４８時間までは遡って申請が可能とのこと。私も既に先週１０時間ほど残業しているので、日付を遡って申請しないといけない状態になった。上司に「翌日の体調を考えて、２０時以降の残業はできるだけ避けたい」「休日に自宅で仕事をしてもよいので（例えタダ働きでもその方が気分転換になって良い）、金曜日は絶対に残業したくない（通院のこともあるので）」などと言って、７月は３５時間の事前申請を行った。上司は「そうですね」と言いながらOKしてくれたけど、「ここ３ヶ月は大変でしょうね。３５時間を超えたら再度申請して下さい。」と本当は７・８・９月は予算作成を最優先して仕事をして欲しいという雰囲気だった。この人、物分りが良いのか悪いのか？？？

明日、１７時からの予算の会議を入れられてしまいました。私が召集したのだから途中で帰るわけにはいかないけど、定時前に終わらない会議なんてやりたくない。「残業事前申請」＝「残業しなくちゃいけない」じゃないと思うんだけど。会議の予定は１時間だけど、長話大好きな上司だから、１８時終了なんて無理。でも、明日は１９時までには退社したい。今、すごく健康に悪い生活しているんだもの。ストレス発散する為に、ボクササイズに行かせて欲しい。